از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت خود را طرح می‌نمایید

بلی قطعا میتوانید

با سلام از طریق اداره کار می توانید شکایت خود را پیگیری کنید

تسویه حساب لازم است

باسلام نیاز به استعفا نیست.از طریق سامانه جامع روابط کار حقوق و مزایای ایام اشتغال را مطالبه نمایید

بله میتوانید اقدام کنید

از طریق اداره کار می توانید شکایت خود را پیگیری کنید

اگر قرارداد کاری و یا شاهد داشته باشی و نامه ترک کار یا اخراج در پرونده ضمیمه شده باشد از طریق اداره کار قابل پیگیری است

حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد نتيجه قابل پیش بینی نیست بستگی به مدارک و اوضاع و احوال پرونده دارد و رویه هیات و دفاعیات شما

با سلام نتیجه قابل پیش‌بینی نمی‌باشد اما اگر شخصی در شرکتی فعالیت داشته و حق و حقوق خود را مطالبه نکرده باشد و یا دریافت نکرده باشد می‌تواند مطابق قانون دریافت کند و به ایشان تمام مدارک می‌بایست برسد اما موضوعات قرارداد و سایر موارد در هیئت اختلافات کارگری بررسی می‌شود