مشاوره حقوقی رایگان - کفالت مادر توسط فرزند دختر و استفاده از قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص
با سلام
وقت بخیر
سال گذشته پدرم فوت شدند و من کفالت مادر 75 ساله ام را عهده دار شدم( همگی برادر و خواهران نیز ازدواج کردند)، حدود 18 سال سابقه کار دارم متاهل هستم آیا امکان استفاده از قانون کاهش ساعت کاری با توجه به کفالت مادر برای من فراهم می باشد .
لطفا ارشاد و راهنمایی فرمایید . باتشکر
کفالت مادر توسط فرزند دختر و استفاده از قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص
پاسخ ها:
درخواست دهید
☆
☆
☆
☆
☆
00:46:05
1403/6/27
از ارگان مربوطه پیگیری فرمایید
☆
☆
☆
☆
☆
19:00:56
1403/6/29
سوال اداری
☆
☆
☆
☆
☆
22:25:48
1403/6/24
سوالات مرتبط
قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل
با سلام خانمی هستم 27 ساله و از همسر خود جدا شدم بدون فرزند .و کارمند هستم ایا قانون کاهش ساعت کار بانوان شاغل شامل حال من میشود؟چطوری پیگیری کنم؟...
قانون کاهش ساعت کاری بانوان شاغل
باسلام
پرستار پیمانی شاغل در بیمارستان دولتی می باشم دارای دو فرزند یکی 10 ماهه و دیگری 6ساله از محل خدمت تقاضای کاهش ساعت کاری طبق بخشنامه کاهش ساعت کاری بانوان شاغل را داشتم که طبق این قانون موظفی ا...
کاهش ساعت کاری بانوان
باسلام، من کارمند رسمی علوم پزشکی هستم و فرزند زیر 6 سال دارم و از کاهش ساعت کاری بانوان استفاده میکنم ولی در حال حاضر به دلیل کاهش ساعت کاری برای مصرف انرژی، محل کارم از من خواسته که فقط از یکی از ای...
قانون کار برای بانوان شاغل دارای فرزند زیر 6 سال
با سلام
من در یک شرکت خصوصی مشغول به کار و دارای فرزند زیر 6 سال هستم . میخواهم از این قانون بانوان شاغل دارای فرزند زیر 6 سال استفاده کنم ولی متاسفانه شرکت قبول نمی کند و میخواهد یک ساعت یا یک ساعت ...
کاهش ساعت کاری
با سلام من کودک زیر شش سال دارم ولی بانک یک ساعت به من پاس داده و نیم ساعت دیگر رو میگه نمیتونی بری ،آیا در قانونی که تصویب شده جایی گفته شده که در کاهش ساعت کاری باید ارگان مربوطه موافقت کنه یا این ق...
