مشاوره حقوقی رایگان - تعدیل نیرو
سلام .شرکت ما به طور کلی اعلام کرده تعدیل نیرو میخاد بکنه ولی هیچ گونه نامه رسمی به کارکنان نداده ضمنا اجازه ورود به شرکت هم نمیده . و من تا سال آینده قرارداد دارم با شرکت .آیا باید نامه رسمی از شرکت دریافت کنم .آیا شرکت میتونه عدم حضور منو به عنوان غیبت ثبت کنه؟
پاسخ ها:
به طور کلی، در صورت تعدیل نیرو، شرکت باید به صورت رسمی به کارکنان اطلاع‌رسانی کند. این اطلاع‌رسانی معمولاً باید شامل جزئیات مربوط به تعدیل نیرو، دلایل آن و روش‌های مربوط به خاتمه قرارداد باشد
☆
☆
☆
☆
☆
20:16:37
1403/7/6
سوالات مرتبط
تعدیل نیرو
باسلام
بنده 4 سال در شرکت بیمه ای مشغول فعالیت بودم در پایان سال 1400 تعدیل نیرو شدم در حالی که شرکت از لحاظ مالی در سطح یک توانگری مالی بوده و نسبت به سال قبل افزایش 108 درصدی داشته
حال از شرکت بیمه...
تعدیل نیروهای شرکتی
با سلام و احترام
در حال حاضر که طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در مجلس مطرح هست ، آیا آب منطقه ای امکان تعدیل نیروهای شرکتی را دارد. از کجا می توانم پیگیری کنم...
تعدیل نیرو شرکت خصوصی قبل از اتمام قرارداد
سلام و وقت بخیر
من تا پایان سال 1401 با شرکت قرارداد دارم اما شرکت تصمیم به تعدیل بنده گرفته است به دلیل نبود پروژه. امروز هم به من اطلاع دادن که دنبال کار دیگری بگردم.
حقوق نیروی کار در موضوع چیه و ...
تعدیل نیرو
من دو سال در شهرداری به عنوان ناظر با مدرک لیسانس ناظر بودم.این دوره که شهردار و شورا عوض شدن میگن نیرو نمیخایم.میتونن منو تعدیل کنن.راهنمایی کنید باید چیکار کنم....
تعدیل نیرو، تسویه قانونی و بیمه بیکاری
با سلام و وقت بخیر من در یک شرکت ساختمانی از سال 91 به مدت 9 سال کار میکنم و قرار هست من را نیمه آبان ماه تعدیل کنند بیمه سال 1400 فقط خرداد و تیر و شهریور و مهر ماه رد شده است و هنوز قراردادی هم در س...
