با درود بنده در یک شرکت خصوصی از سال 95 مشغول بکار هستم بنا به دلایل شخصی تصمیم به جابجایی محل کار و سمت خود را با تایید مدیران خود دارم در حالیکه پست سازمانی در استان مبدا، رییس اداره بوده و در استان دیگر با عنوان سمت کارشناس یا کارمند. سوال بنده این است با توجه به تغییر سمت آیا شرکت می تواند حقوق پایه، حق جذب و فوق العاده شغل من را کسر نماید؟ لازم به ذکر است تغییر سمت با رضایت بنده و شرکت می باشد.