مشاوره حقوقی رایگان - احتساب مرخصی زایمان
با سلام و عرض ادب...من در حال حاضر استخدام رسمی علوم پزشکی هستم...ولی از آن 6 سال به صورت نیروی شرکتی مشغول به کار بودم که در مدت این 6 سال دو زایمان داشته و یک ماه مرخصی استعلاجی داشتم که پس از رسمی شدن اینها در حکمم اعمال نشده و سابقه من 19 ماه کمتر شده است...حالا میخواستم بدانم راهی هست که بتوانم این مرخصی زایمان و استعلاجی را در حکمم اعمال کنم؟
پاسخ ها:
تحت شرایطی محتمل است
☆
☆
☆
☆
☆
18:20:39
1403/4/23
با سلام از ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
12:50:16
1403/4/22
از ارگان مربوطه پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
10:28:05
1403/4/22
سوالات مرتبط
مرخصی ذخیره
سلام
اینکه در ماده 66 قانون کار گفته شده که کارگر فقط می تواند 9 روز مرخصی خود را ذخیره کند به چه صورت محاسبه می شود؟ منظورم اینه که آیا به ازای هر سال 9 روز ذخیره میشه یا به ازای کلیه سالهای سابقه ف...
ماده 66 قانون کار
با سلام و احترام
لطفا بفرمایید با توجه به ماده 66 قانون کار که صراحتا اعلام نکرده مابقی مانده مرخصی سوخت میشود چرا کارفرما در قراردادهای دائمی فقط اجازه میدهد 9 روز از مانده مرخصی استفاده نشده در سال ...
مرخصی پزشکی
با سلام وخدا قوت در صورتی که کارگر از مرخصی استعلاجی به مدت طولانی استفاده میکند آیا مرخصی استحقاقی ایشان به قوت خود باقی میماند ومثلا 16 ساعت در همان ماهی که استعلاجی داشته براش ذخیره میشود...
مرخصی کارگر
سلام. با توجه به اینکه شرکتی که در آن مشغول هستم به تازگی پنجشنبه ها رو روز کاری اعلام کرده، من قصد دارم پینجشنبه و شنبه رو مرخصی بگیرم. به من اعلام کردن جمعه هم جزو مرخصی میشه. آیا درسته؟...
حق مرخصی و حق و حقوق کارگر شیفتی
سلام و خسته نباشید، من پارکینگ فرودگاه مشغول به کار هستم و 4 سال سابقه کار در این مجموعه دارم و شیفت کارمون 24/12 هستش، الان شرکت ما میگه ماهی یک روز و نصفی مرخصی داری و مرخصی قانون کار که 2 روز و نصف...
