مشاوره حقوقی رایگان - بیمه

سلام وقتتون بخیر من در یک کارخانه مشغول بکارهستم کارخانه ما با توجه به برق رفتن ها هفته ای دو روز تعطیل میکنه الان کارخانه ما این تعطیلی را از مرخصی ما کم میکنه از این ماه هم دیگه مرخصی هامون تموم شده به اون روز ها غیبت میزنه اولا میخواستم ببینم مجاز به اینکار هست ؟ دوما اگه الان یه روزی خواست تعدیل نیرو بکنه با توجه به غیبت هایی به ما زده ما میتونیم بیمه بیکاری بگیریم؟

پاسخ ها:


رویه اداری است تا قضایی از اداره کار پیگیری کنید لطفا 

17:24:09   1404/5/10

سلام _ خیر، کارفرما نمی‌تواند تعطیلات رسمی اعلام شده توسط دولت را به عنوان مرخصی کارگر محاسبه کند. تعطیلات رسمی جزء حقوق کارگر است و باید مزد و مزایای آن پرداخت شود. 

مطابق با قانون کار، تعطیلات رسمی و جمعه‌ها جزو روزهای کاری محسوب نمی‌شوند و کارفرما نمی‌تواند آنها را به عنوان مرخصی کارگر محاسبه کند. اگر کارفرما این کار را انجام دهد، این عمل خلاف قانون است و کارگر می‌تواند با استناد به قانون و ارائه مستندات، شکایت کند. 

19:06:34   1404/5/8

از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید

00:01:31   1404/5/8

خیر اقدامشان صحیح نیست

09:25:08   1404/5/9

استعلام کنید

00:02:54   1404/5/8

درود بر شما ؛ 

 بیمه بیکاری تحت شرایطی تعلق می گیرد .

موفق باشید.

12:43:06   1404/5/8

سلام خیر کارفرما نمی تواند تعطیلی را جز مرخصی محاسبه نماید 

18:52:24   1404/5/13

سلام نخیر؛ کارخانه مجاز به این اقدام نمی‌باشد. از سوی دیگر، با نامه عدم نیاز کارفرما می‌توانید از مزایای بیمه بیکاری بهره‌مند بشوید.

21:48:52   1404/5/13

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد....

22:21:17   1404/5/8

کارخانه بدون توافق شما نمی‌تواند تعطیلی‌های برق را از مرخصی کم کند و اگر مرخصی تمام شده غیبت محسوب می‌شود؛ در صورت تعدیل با وجود غیبت‌های ثبت‌شده، احتمال دریافت بیمه بیکاری کاهش می‌یابد مگر اثبات کنید غیبت‌ها موجه بوده‌اند.

14:39:43   1404/5/8

با سلام

از طریق اداره کار می توانید موضوع را پیگیری کنید 

00:00:02   1404/5/8

1- کسر روزهای تعطیلی ناشی از قطع برق از مرخصی یا ثبت غیبت، بدون تقصیر کارگر، تخلف محسوب می‌شود و قابل اعتراض از طریق اداره کار است. 2- در صورت تعدیل نیرو، غیبت‌های غیرموجه ممکن است در بررسی شرایط دریافت بیمه بیکاری مؤثر باشند، اما امکان طرح شکایت و دفاع از حق همچنان وجود دارد.

10:05:05   1404/5/12

سوالات مرتبط

نتیجه شکایت کارگر پس از تعطیلی کارگاه
با عرض سلام و احترام اینجانب کارفرمای کارگاه نانوایی بوده که در حال حاضر به علت قطع سهمیه آرد نانوایی تعطیل بوده و هیچ درآمدی نداریم و کارگری داشتیم که قبلأ در اداره کار ثبت دادخواست نموده و رأی هیأت ...
تعطیل کردن کارگاه
با سلام و خدا قوت. کارگاه ما به علت تغییر آدرس تعطیل شده که برای فعال شدن باید شعبه دیگه پرونده تشکیل بدیم، کارفرما میخان از این طریق کارگاه را تعطیل کنند شرکت ثبت شده دیگه ای دارن اون رو فعال کنن امک...
برقراری سختی کار در صورت تعطیلی کارگاه
سلام. بنده به مدت 8 سال در یک کارگاه نانوایی به عنوان شاطر کار کردم که در لیست بازرسی بیمه نیز ثبت شده. این نانوایی نزدیک به 10 سال تعطیل شده است. آیا با توجه به تعطیلی کارگاه با درخواست سختی کار من م...
مرخصی زایمان
باسلام اگه در مرخصی زایمان باشم کارگاه تعطیل بشه مرخصی من قطع خواهد شد یا نه ؟...
آیا ابطال مجوز منجر به تعطیلی کارگاه می شود؟
رسانه ای که لغو مجوز شده است اما اعلام لغو مجوز خود را گزارش نکرده و درخواست تعطیلی کارگاه ننموده است. در چنین شرایطی آیا کد کارگاه آن میتواند راسا توسط تامین اجتماعی ابطال شود؟ در صورت پاسخ مثبت تکلی...