با سلام از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید

درود، از مراجع مربوطه سوال کنید

سوال حقوقی نیست اداریست

بلی قطعا میتوانید شکایت کنید

بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

کارگر باید روزانه 7 ساعت و 20 دقیقه مشغول به کار شود.منظور از ساعات کار مدتی است که کارگر کار مفید انجام می دهد. ساعات استراحت و نماز و صرف غذا جزو ساعات کاری نیست.زمان استراحت و نهار مدت مشخصی در قانون کار ندارد و متناسب با زمانی که کارگر در عمل صرف این امور می نماید باید محاسبه و به ساعات کاری اضافه گردد.

ازطریق اداره کار پیگیری کنید

سوال اداری است

با سلام می‌توانید قانون کار را از اینترنت دریافت کرده و مطالعه نمایید امکان پیگیری نیز وجود دارد

با سلام برابر قانون کار به شما اضافه کار تعلق خواهد گرفت و حقوق شما کمتر از ساعات کاری دریافت می‌شود لذا امکان طرح شکایت از طریق اداره کار علیه کارفرما خواهید داشت.