مشاوره حقوقی رایگان - فیش حقوقی و کارت ملی برای حسن انجام کار
پاسخ ها:
متعارف نبست
با سلام این موضوعات توافقی است
این موضوع قانون نیست بلکه عرف است لذا تابع شرایط فی مابین طرفین بوده و اجباری نیست
خیر
عرفی است، اگر شرایط کاری انجام نشود ممکن است از حقوق برداشت شود
اخذ ضمانت و کفیل امری متداول است
خیر غیر متعارف است
با سلام به طور کلی این موضوع قانونی نمی باشد و بستگی به توافق طرفین دارند و شرکت ها در این موارد معمولا سلیقه ای عمل می کنند. کسی که ضمانت داده باشد ، اگر کارمند تخلف کند مسئولیت دارد.
با سلام بعنوان ضمانت مدارک اخذ خواهد شد و حدود مسئولیت بستگی به قرارداد فی مابین دارد در حالت کلی ضامن مسئول عدم انجام یا نقض تعهدات کارگر یا کارمند خواهد بود
با سلام خیر
سلام آره،عملا جهت ضمانت شخص در انجام کار وجبران خسارت چنین کاری را انجام میدهند ،در آینده اگر شخص موجب خسارتی بشه ضامن جوابگو می باشد
خیر غیر قانونیه
اصولاً در شرکت‌های خصوصی چنین روشی انجام می‌شود و در صورتی که ایشان خسارتی به شرکت وارد نماید شخص ضامن متعهد و مسئول پرداخت خسارت خواهد بود
درود، عرفی است، اگر شرایط کاری انجام نشود ممکن است از حقوق برداشت شود
