مشاوره حقوقی رایگان - مزایای کارگری
باسلام و احترام اینجانب نیروی خدمات بیمارستان در اسفند 1400 تبدیل وضعیت ایثارگران به رسمی و حکم متصدی خدمات عمومی شده ام و از تاریخ یادشده از مزایای کارگری مثل عیدی ،سختی کار و ... که برای نیروهای شرکتی کارگری بیشتر از کارمندی هست محروم شدیم و با این حال که کار کارگری خدمات انجام میدهیم مزایای کف حقوق کارمندی تعلق گرفته یعنی کارمند هستیم اما کار کارگری انجام میدهیم و این موضوع باعث ناراحتی روحی و روانی شده است سوال این است آیا راه برای شکایت در دیوان عدالت اداری وجود دارد که اگر ما کارمند هستیم چرا کار کارگری و تغییر پست انجام نمی‌شود و اگر کارگر هستیم چرا از مزایای کارگری محروم شده‌ایم.ببخشید از سوال طولانی و تشکر از پاسخ و راهنمایی
پاسخ ها:
با درود پرسشگر ارجمند قابل شکایت و پیگیری است اقدام نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
14:12:32
1402/12/28
سلام بله
☆
☆
☆
☆
☆
12:00:56
1403/1/8
از طریق اداره کار موضوع را پیگیری فرمایید
☆
☆
☆
☆
☆
20:19:29
1402/12/29
سلام امکان شکایت است
☆
☆
☆
☆
☆
14:18:42
1402/12/28
سوالات مرتبط
عدم پرداخت بن کارگری
با سلام
اینجانب مدت 15 سال است که در یک شرکت کار می کنم و ابتدا قرارداد سالانه می بستن باهامون ولی از اوایل امسال ،شرکت با ما ابتدا قرار داد سه ماهه بست و بن کارگری سه ماهه اول را پرداخت نمود ولی بع...
تعهد محضری کارگری قبل از دریافت وجوه مالی
ازمن تعهد محضری گرفته شده وامضا دادم که تمام حق وحقوق پرداخت شده درصورتی که درواقعیت هیچ پرداختی صورت نگرفته و هیچ سندمالی وحسابداری وجود ندارد که من مبلغی بجز حقوق ماهانه دریافت کردم
رای اداره کار چی...
مطالبه مزایای قطع شده توسط کارفرما
سلام خدمت کارشناس محترم. کارفرما بعد از پرداخت حدود یک سال هزینه شام اقدام به قطع این مبلغ نمود. آیا کارفرما حق این کار را دارد. در غیر این صورت هنگام تسویه حساب این مبالغ قابل مطالبه ازطریق اداره کا...
عدم پرداخت مزایا و سنوات
باسلام بنده دریک شرکت به مدت 2سال کارکردم وسال گذشته اخراج شدم متوجه شدم9ماه بیمه ردنشده ازطرفی حق سنوات عیدی پاداش اضافه کاری وغیره پرداخت نکردنداکنون ماشکایت کردیم کارفرما میگه وسایلم کم شده برای ای...
