مشاوره حقوقی رایگان - استخدام شرکت و کارخانه خصوصی
پاسخ ها:
با سلام بله
بعدازدوسال
سلام داشتن سوابق جنایی میتواند برای شما مشکلاتی ایجاد کند و ممکن است به عنوان مانعی برای استخدام شما در یک شرکت خصوصی یا کارخانه باشد. بسته به مقررات شرکت یا سازمان و نوع جرمی که مرتکب شده‌اید، ممکن است داشتن رکورد جنایی شما برای کارفرمایان مهم باشد. برای بسیاری از کارفرمایان و شرکت های خصوصی این موضوع مهم نیست.
باید اسناد و مدارک شما بررسی شود
بله جزو سو پیشینه حساب نمیشه
اگر در خصوص جرم شرب خمر محکوم شدید و دادنامه صادر و قطعی گردیده با توجه به اینکه مجازات شلاق حدی جزء سوء پیشینه افراد محسوب میشود؛ بعد از یک یا دو سال اثر سوء پیشینه از بین خواهد رفت.د
با درود پرسشگر ارجمند منع قانونی ندارد مگر عدم سوپیشینه از موارد و ملازمات شرکت مربوطه باشد
با سلام بله منعی در این خصوص ندارد مگر آن که کارفرمای شما تقاضای گواهی سو پیشینه نماید
با سلام بله می توانید
اگر حد شلاق وارد شده دارای سابفه موثر کیفری هستید
سلام اگر محکوم به شلاق حدی شده اید تا دو سال در استعلام گواهی سوپیشینه درج می گردد .
اولا باید محکوم قطعی شده باشید به مجازات شلاق حدی و حد جاری شده باشد ، ثانیاً این قانون فقط برای استخدام در سازمانهای دولتی است نه شرکتهای خصوصی . ثالثا همین قانون هم بعد دو سال مشمول مرور زمان می شود البته اگر تکرار نکنید. پس برای استخدام در بخش خصوصی و بیمه هیچ مشکلی ندارید
بله
بلی
اصلاحی : در صورت صدور حکم قطعی دایر بر محکومیت و اجرای حکم تا دو سال نمی توانید در ارگان دولتی استخدام شوید اما برای استخدام در ارگان خصوصی و بیمه منعی ندارید مگر
اگر محکومیت قطعی حاصل نموده اید دارای محرومیت اجتماعی می باشید. طبق ماده 25 قانون مجازات اسلامی مدت محرومیت اجتماعی مجازات حد شرعی 2سال است .
برای پاک شدن سوء پیشینه ،نیازی به اقدامات اداری نیست بعضی از سوء پیشینه ها ،بعد از مدتی پاک می شوند .اما مدت زمان لازم برای پاک شدن آن ،در جرائم مختلف ،متفاوت است . اکثر سوء پیشینه ها ،در کمتر از 5 سال ،بعد از دوران محکومیت پاک می شوند .مگر جرم هایی که مجازاتش اعدام یا حبس ابد باشد .سوءسابقه شرب خمر پس از 2 سال پاک میشود.
بله
بله استخدام در شرکت خصوصی امکان دارد ولی اگر استعلام گواهی عدم سؤ پیشینه لازم باشد با توجه به نوع جرم و میزان مجازات ، تعیین خواهد شد
باسلام هر ارگانی شرایط مخصوص به خود را دارد شما بدوا باید مذبور پیگیری لازم را نمایید
منع قانونی ندارد معمولاً در ارگانهای دولتی این موضوع ممکن است مشکل ساز شود نه در ارگانهای خصوصی
بله
در صورتی که به شلاق حدی محکوم شده باشید تا دو سال سو سابقه اعلام میشود
آیا حکم بر شما جاری شده است؟مجازاتتان از نوع حدی بوده یا تعزیری؟هر کدام ازین حالات پاسخ متفاوتی برای سوال شما دارد.اما پاسخ کلی اگر مجازات شما داری آثار مبتنی بر محرومیت از حقوق اجتماعی باشد،میتواند در پروسه استخدامی موثر باشد،والا خیر.
