مشاوره حقوقی رایگان - غیر قانونی بودن عدم تمدید قرارداد کار
با سلام
عرض ادب و احترام
بنده در یک شرکت دارای 25 سال سابقه مستمر هستم که از این مدت 14 سال سابقه سخت و زیان آور دارم.
و در کل سی و دو ونیم سال سابقه بیمه دارم و بخاطر شرایط سنی باید منتظر سابقه سی و پنج باشم.
کارفرما از من شکایت کیفری کرد و در دادگاه بدوی برائت گرفتم و در دادگاه تجدید نظر برائت شکسته شد و جریمه نقدی شدم. و کارفرما اقدام به عدم تمدید قرارداد من گرفت.
بعد از دادگاه تجدید نظر اما بخاطر اینکه بعد از قرارداد سه روز در شرکت حاضر شده بودم و مدارک کافی تونستم به اداره کار ارائه کنم به مدت یک سال دیگه ابقا به کار گرفتم.
احتمالا کارفرما از روی لج و لجبازی نخواهد قرارداد من رو بعد از سپری شدن مدت ابقا به کار تمدید کنه.
حالا بخاطر سابقه زیاد و نزدیکی به زمان بازنشستگی آیا قانونی وجود دارد که از عدم بستن قرارداد با من توسط کارفرما در پایان این قرارداد جلوگیری کند؟
پاسخ ها:
سلام بله کارفرما نمیتواند شما را اخراج نماید و در صورت اخراج بلافاصله در هیات تشخیص اداره کار شکایت نمایید و درخواست بازگشت به کار را مطرح نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
01:20:06
1402/1/19
سوالات مرتبط
عدم تمدید قرارداد کار معین
سلام
بنده حدود 20سال کارمند یکی از سازمان های دولتی هستم و ما در اداره مون سالانه قرارداد امضا می کنیم،آیا مدیرعامل جدید می تونه به دلیل اختلاف نظر بعد 20 سال کار قرارداد برای تمدید قرارنده و عملا اخ...
تمدید قرارداد
باسلام بنده در شرکت ... به مدت 14 سال کار کرده ام و مشکلی وجود نداشته ولی در بهمن ماه با یک تماس گویا به من و برخی از همکارانم اعلام کردند در شرکت حضور پیدا نکنیم با اینکه تا آخر اسفند قرار داد داریمو...
عدم تمدید قرارداد بعد از مرخصی زایمان
باسلام
من از اول خردادماه تا اخر بهمن ماه ( سر اسفند) مرخصی زایمان داشتم و قراردادم تا پایان سال بود
الان برای تمدید قرارداد سال اینده گفتن که قطع همکاری با بنده
میخواستم ببینم با توجه به قوانین جدید...
عدم تمدید قرارداد بعد از 9 سال
سلام من در یکی از شرکتهای نفتی به عنوان نیروی حراست مشغول به کار بودم بعد از عوض شدن رئیس حراست و طبق معمول اوردن فامیل ها بنده را بعد از 9 سال سابقه عدم نیاز نیرو اعلام کرده و بیرون انداختند در صورتی...
بازگشت به کار پس از اتمام قرارداد با مدت معین
26 سال سابقه کار دارم. سئوالم اینه: کسی که 12 سال بصورت ممتد در یک شرکت کار کرده، آیا کارفرما میتونه پس از اتمام قرارداد و بدون هیچ دلیل موجهی باهاش تمدید نکنه؟ اگه تمدید نکنه به چه طریقی میتونم بازگش...
