بنده از اول خرداد سال 1400 تا آخر شهریور ماه سال 1401 به مدت یک سال و چهار ماه در یک هلدینگ مشغول به کار بودم. کارفرما در هر دو سال (سالهای 1400 و 1401) دو قرارداد مجزا تنظیم کرده و من امضایشان کردم (یکی طبق حقوق حداقل وزارت کار و دیگری تحت عنوان کارانه)، ولی هیچگاه قرارداد دوم تحویل ما نمیشد. پرداختها نیز براساس ارقام توافق شده در قراردادها به دو حساب بانکی مجزا پرداخت میشد.
این هلدینگ پس از گذشت چهار ماه و اندی هنوز با من تسویه حساب نکرده است.
چندتا سوال داشتم:
1- چنانچه از طریق وزارت کار شکایت و اقدام بکنم، عیدی و سنوات بنده بر چه مبنایی محاسبه و پرداخت خواهد شد (حقوق حداقل وزارت کار یا رقم کل دریافتی من)؟
2- اگر از طریق قانونی اقدام بکنم، با توجه به اینکه حقوق شهریور ماه من را نیز تسویه حساب نکرده اند، آیا وزارت کار حکم به پرداخت کل حقوق میدهد یا حقوق حداقل وزارت کار؟
کل دریافتی
کل طبق قرارداد و واریزی های قبلی
برو از تامین اجتماعی کپی ریز واریزی ها را بگیر
17:06:17 1401/11/19
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل میکند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آنها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمیدهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسشهای مردم، ثبت درخواست آنها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم میآورد و این سوالات و درخواستها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار میدهد تا به صلاحدید خود به این درخواستها و سوالات پاسخ دهند.
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.
برای آگاهی از حقوق خود، صفحه اینستاگرام دادراه به آدرس زیر را دنبال کنید.