مشاوره حقوقی رایگان - پرداخت مبلغ قرارداد کاری
بنده از اول خرداد سال 1400 تا آخر شهریور ماه سال 1401 به مدت یک سال و چهار ماه در یک هلدینگ مشغول به کار بودم. کارفرما در هر دو سال (سالهای 1400 و 1401) دو قرارداد مجزا تنظیم کرده و من امضایشان کردم (یکی طبق حقوق حداقل وزارت کار و دیگری تحت عنوان کارانه)، ولی هیچگاه قرارداد دوم تحویل ما نمیشد. پرداختها نیز براساس ارقام توافق شده در قراردادها به دو حساب بانکی مجزا پرداخت میشد.
این هلدینگ پس از گذشت چهار ماه و اندی هنوز با من تسویه حساب نکرده است.
چندتا سوال داشتم:
1- چنانچه از طریق وزارت کار شکایت و اقدام بکنم، عیدی و سنوات بنده بر چه مبنایی محاسبه و پرداخت خواهد شد (حقوق حداقل وزارت کار یا رقم کل دریافتی من)؟
2- اگر از طریق قانونی اقدام بکنم، با توجه به اینکه حقوق شهریور ماه من را نیز تسویه حساب نکرده اند، آیا وزارت کار حکم به پرداخت کل حقوق میدهد یا حقوق حداقل وزارت کار؟
پاسخ ها:
کل دریافتی کل طبق قرارداد و واریزی های قبلی برو از تامین اجتماعی کپی ریز واریزی ها را بگیر
☆
☆
☆
☆
☆
17:06:17
1401/11/19
سوالات مرتبط
کمکم کنید (اداره کاری)
سلام من در اداره کار شکایت کردم برای گرفتن حقوق. در جلسه هیئت تشخیص چون کارفرما تسویه حساب اورد رای من رد شد بعد در هیات حل اختلاف اعتراض کردم کارفرما نیامد و گفتن که طبق دادخواست رای صادر میشود ولی ب...
مطالبه حق السعی پرداخت نشده 7 سال
سلام
من از کارفرما به اداره کار بابت تمام حقوق و مزایا (حق بن. حق اولاد و مسکن) پرداخت نشده 7 سال کار کردم شکایت کردم ولی ترتیب اثر ندادند و گفتند قابل مطالبه نیست و فقط حق سنوات را در نظر گرفتند (چ...
شکایت از کارفرما
با سلام
حدود چهارماه در یک شرکت با شماره ثبت در زمینه دستگاه کارتخوان بعنوان نیروی دفتری کار کرده و علاوه بر قول حقوق بالای نه تنها حقوق به بنده نداده بلکه حداقل به ده نیرو دیگر نیز نداده
سوالم ای...
مطالبه حقوق و اضافه کاری
با سلام
اینجانب مدت پنج سال است در شرکتی به صورت قرارداد 3 ماه به 3 ماه مشغول بکار هستم. پس از 2 سال اول، پیشنهادی بابت پست مدیریت به اینجانب شد و برای 3 ماه در پست جدید مشغول به کار شدم و عنوان شغلی ...
