مشاوره حقوقی رایگان - ایا فسخ قرارداد دائم یک طرفه از سوی کارفرما امکان دارد؟
پاسخ ها:
سلام درصورتی که سابقه ی حضور درجبهه داشته باشیدبطور مثال اگر به مدت 24 ماه باشد یک سوم آن داوطلبانه محسوب می‌شود واز مزایا برخوردارخواهید بود میتوانید از طریق دیوان عدالت پیگیری کنید
پدر من کارمند مناطق جنگی بمدت 22 ماه بودن و‌چون کارمند مناطق جنگی بودن بصورت موظفی هستن و داوطلبانه محسوب نمیشود. میخوام بدونم قرار داد دائمی که بستن حتی شامل تبدیل وضعیت نبودم ولی قرار داد بستن و حال یک طرفه فسخ کردن میتوانم شکایت کنم؟ چون تمامی استعلام های اولیه را گرفتن و بعد قرار داد بستن با بنده حالا بعد شش ماه فسخ کردن
بله قابل پیگیری است
مثلا می توانید از طریق دیوان عدالت اداری موضوع را پیگیری نمایید
بلی محتمل است
خودشان مختارند
با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید
سلام باید قرارداد بررسی شود
سلام 3/4 از مدت حضور موظفی در مناطق جنگی ، داوطلبانه محسوب خواهد شد و بعد از استخدام دائم ، دیگر استخدام شما ، قابل فسخ نیست و نحوه خروج شما از کار به صورت ، اخراج یا بازخرید یا استعفا خواهد بود شما باید در دیوان عدالت اقامه دعوا نمایید
باسلام از ارگان مربوطه پیگیری نمایید
با درود مطابق آنچه در سوال آمده است خطاب به دیوان عدالت اداری طرح شکایت نمایید
با سلام از طریق دیوان عدالت پیگیری کنید
