با درود مطابق آنچه در سوال آمده است خطاب به دیوان عدالت اداری طرح شکایت نمایید

مثلا می توانید از طریق دیوان عدالت اداری موضوع را پیگیری نمایید 

سلام باید قرارداد بررسی شود

با سلام از طریق دیوان عدالت پیگیری کنید

با سلام از ارگان مربوطه پیگیری کنید

پدر من کارمند مناطق جنگی بمدت 22 ماه بودن و‌چون کارمند مناطق جنگی بودن بصورت موظفی هستن و داوطلبانه محسوب نمیشود. میخوام بدونم قرار داد دائمی که بستن حتی شامل تبدیل وضعیت نبودم ولی قرار داد بستن و حال یک طرفه فسخ کردن میتوانم شکایت کنم؟ چون تمامی استعلام های اولیه را گرفتن و بعد قرار داد بستن با بنده حالا بعد شش ماه فسخ کردن

سلام درصورتی که سابقه ی حضور درجبهه داشته باشیدبطور مثال اگر به مدت 24 ماه باشد یک سوم آن داوطلبانه محسوب می‌شود واز مزایا برخوردارخواهید بود میتوانید از طریق دیوان عدالت پیگیری کنید

بله قابل پیگیری است

بلی محتمل است

باسلام از ارگان مربوطه پیگیری نمایید

سلام 3/4 از مدت حضور موظفی در مناطق جنگی ، داوطلبانه محسوب خواهد شد و بعد از استخدام دائم ، دیگر استخدام شما ، قابل فسخ نیست و نحوه خروج شما از کار به صورت ، اخراج یا بازخرید یا استعفا خواهد بود شما باید در دیوان عدالت اقامه دعوا نمایید

خودشان مختارند