مشاوره حقوقی رایگان - نحوه محاسبه بیمه و سنوات و عیدی کارگر نیمه وقت
پاسخ ها:
با سلام از ارگان مربوطه می توانید پیگیری کنید
با سلام و احترام ؛ با توجه به اینکه طبق قانون، هیچ کارگری نباید کمتر از حداقل حقوق دریافت کند، بنابراین عیدی به هیچ وجه از دوبرابر حداقل حقوق کمتر نخواهد بود. مبلغ اعلام شده در مورد کارگرانی است که یک سال در کارگاه به کار اشتغال دارند. کسانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند به نسبت مدت کارکرد از عیدی برخوردار می‌شوند.کارکنانی که به صورت ساعتی کار می‌کنند حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آنان در ماه متغیر است لذا برای محاسبه عیدی و پاداش، میانگین حقوق 3 ماه آخر خدمت آنان مبنای محاسبه قرار خواهد گرفت.
بله می تواند ادعا کند ولی باید دلیل ارائه نماید
سلام حق عیدی ، پاداش ، سنوات و بیمه شما بر اساس میزان ساعت کار شما در یک روز ، محاسبه خواهد شد و به صورت کامل پرداخت نخواهد شد
قابل بررسی غ
