سلام، من 9 ماه پیش در یک کارگاه بصورت نیم وقت مشغول به کار شدم، ساعت کاری تقریبا دست خودم بود و هر وقت میخواستم سرکار میرفتم همچنین بعضی کارهای کارگاه رو به منزل می‌بردم و کار در منزل انجام میدادم و بابت اون هم دستمزد میگرفتم، پس از 9 ماه از آنجا خارج شدم و هیچ قراردادی هم بین ما امضا نشده بود، حالا من میخواهم بابت عیدی و سنوات و بیمه از صاحب کارم شکایت کنم، هیچ قرار دادی بین ما امضا نشده بود و تنها مدرک من پرینت واریزی صاحبکارم به حسابم هست، از طرفی من کارگر نیم‌وقت بودم و کاملا نامنظم کارمیکردم حق بیمه و سنوات و عیدی من توسط وزارت کار چطور محاسبه میشود؟ آیا صاحب کار من میتواند ادعا کند بخشی از واریزی ها بخاطر عیدی و سنوات و یا حتی حق بیمه بوده؟! سوال دیگر اینکه آیا به کار در منزل هم حق بیمه و عیدی و ... تعلق میگیرد؟ با توجه به اینکه ساعت کاری آن هیچ متر ‌و معیار مشخصی ندارد و کاملا وابسته به خود کارگر است ممنون میشم راهنمایی کنید