مشاوره حقوقی رایگان - پرداخت سنوات کارگر
سلام
وقت بخیر.
من در شرکتی به مدت 10 سال با قراردادهای 3 ماهه کار میکردم کارفرما تسویه حق سنوات پایان هر سال ناقص انجام می‌داد فقط پایه حقوق حساب میکرد و سایر مزایا به تبع شغل مثل حق جذب، حق کارشناسی، فوق العاده کارگاهی، بدی آب و هوا و اخیرا شنیدم ایاب و ذهاب حساب نمیکرد.
آیا در این صورت طبق رای دیوان عدالت اداری پرداختی ها سالانه قطعی بوده یا اینکه علی الحساب و می بایست الان به نرخ آخرین ماه که اسفند 1400 بوده محاسبه و پرداخت نماید؟
پاسخ ها:
با سلام از طریق اداره کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
09:09:52
1401/5/4
با سلام شما می توانید از اداره کار محل اشتغال خود پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
18:46:01
1401/5/3
از اداره کار محل اشتغال خود پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
12:03:29
1401/5/7
با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
18:17:10
1401/5/6
با سلام از طریق اداره کار پیگیری شود
☆
☆
☆
☆
☆
07:36:02
1401/5/5
از طریق اداره کار پیگیری کنید
☆
☆
☆
☆
☆
17:53:55
1401/5/4
به شورای حل اختلاف کارگری محل خدمت خود سکایت کنید
☆
☆
☆
☆
☆
02:43:04
1401/5/6
سوالات مرتبط
سنوات کارگر
سلام، خسته نباشید.
من بابت اینکه کارفرما سنوات را پرداخت نکرده بود از طریق وزارت کار به کارفرمای خود شکایت کردم و امروز دادنامه ای برای من ارسال شد که کارفرما مکلف به پرداخت مبلغی شد.
خواستم ببینم بع...
راجع به میزان سنوات خدمت کارگر مطب
من پس از 55 سال کار و بعلت کرونا 10 ماه است مطب خود را تعطیل کرده ام کارگری داشتم که هفته ای 4 روز نیمه وقت 3 تا 8 بعد از ظهر در مطب کار و ماهیانه 700 هزار تومان دریافت میکرد و بر همین اساس تقریبا مدت...
مزد پایه سنوات- حق سنوات
با سلام و وقت بخیر
یک سوال؟در حکم مشاغل کارگری که مزد پایه سنوات پرداخت می شود به صورت ماهانه، آیا در پایان سال یا پایان بازنشستگی باز هم حق سنوات پرداخت می شود؟
مزد پایه سنوات از حق سنوات آخر خدمت ...
