مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار

سلام. من یک ماه پیش درخواست استعفا دادم ولی تو قرارداد ذکر شده از زمان درخواست استعفا تا ترک کار 45 روز زمان میبره و باید 45 روز صبر کرد. میخواستم ببینم اگر من سر 30 روز از شرکت بیام بیرون، شرکت میتونه عیدی، سنوات، حقوق و حقم را ندهد؟ بعد به من قرارداد ندادن و حضور غیاب ما به صورت ایمیل هست

پاسخ ها:


سلام،بله امکان دارد

14:15:56   1400/8/15

با سلام،طبق قرارداد اقدام کنید.

18:25:25   1400/8/15

بله طبق قرارداد فی مابین عمل کنید

18:00:14   1400/8/15

باسلام امکان آن هست

14:56:02   1400/8/15

درود بله

17:33:08   1400/8/15

سلام بله امکانپذیر است

18:00:02   1400/8/15

بر اساس اخرین سال شغلی حقوق دریافت میکنید

13:52:03   1400/8/15

بلع چنین امکانی است درعیدی یا سنوان تاثیر بزارن

13:55:27   1400/8/15

با سلام بله امکانپذیر است

16:32:18   1400/8/15

سوالات مرتبط

عیدی و سنوات ترک کار
سلام من 31 شهریور1400 از شرکت بیرون اومدم 1مهر برام ترک کار خورده شد حقوق هم بهم دادن ولی عیدی و سنوات مدت کارکردم و بهم ندادن میخواستم بدونم برای شکایت در مورد عیدی و سنوات چه مدت فرصت دارم...
عیدی و سنوات کارگر
سلام من از 15 فروردین درکارگاهی مشغول به کار شدم تا 20 مرداد که با کارفرما دعوام شد و ترک کار کردم ایا عیدی و سنوات این 5 ماه بهم تعلق میگیره یا خیر؟...
عیدی و سنوات در صورت ترک کار
سلام وقت بخیر بنده 4 سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم که از مهر 1402 به بعد با بنده قراردادی ندارند و بنده 2 دی 1402 درخواست استعفا دادم و با استعفای بنده موافقت نشد و گفتن باید تا اخر سال بیای ...
ترک کار
من قرار داد یکساله دارم اما الان 6ماهه گذشته و میخام بیام بیرون یک ماه هم به کارفرما فرصت دادم آیا عیدی و سنواتی که قرار بود سر سال کامل بگیرم الان نصفشو میگیرم یا نه؟...
مطالبه حقوق در صورت ترک کار
سلام. من در یک شرکت مشغول به کار بودم و بدون اطلاع قبلی فقط با یک تماس ترک کار رو به کارفرما اعلام کردم. وقتی درخواست حقوق های عقب افتاده و عیدی و سنوات رو کردم ایشون گفتن که پایان قرارداد این کا ررو ...