مشاوره حقوقی رایگان - عیدی و سنوات کارگر
سلام من از 15 فروردین درکارگاهی مشغول به کار شدم تا 20 مرداد که با کارفرما دعوام شد و ترک کار کردم ایا عیدی و سنوات این 5 ماه بهم تعلق میگیره یا خیر؟
پاسخ ها:
بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
☆
☆
☆
☆
☆
20:05:21
1403/6/6
☆
☆
☆
☆
☆
23:41:36
1403/6/6
بلی
☆
☆
☆
☆
☆
13:35:23
1403/6/9
مطابق قانون کار عمل می‌شود
☆
☆
☆
☆
☆
18:31:42
1403/6/15
