مشاوره حقوقی رایگان - عیدی و سنوات در صورت ترک کار
سلام وقت بخیر بنده 4 سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم که از مهر 1402 به بعد با بنده قراردادی ندارند و بنده 2 دی 1402 درخواست استعفا دادم و با استعفای بنده موافقت نشد و گفتن باید تا اخر سال بیای شرکت در حالی که من قراردادی ندارم و قرارداد 6 ماهه که نوشتن از مهر 1402 تا اسفند 1402 را تازه به بنده دادن که امضا نکردم میخواستم بدونم که اگه من بعد از گذشت 1 ماه از درخواست استعفا ترک کار کنم برام مشکلی پیش میاد ؟ عیدی و سنوات بهم تعلق میگیره یا خیر. ممنون میشم بگید
پاسخ ها:
سلام شما می‌توانید بعد از گذشت یک ماه نسبت به استعفاء اقدام بفرمائید.
☆
☆
☆
☆
☆
13:38:51
1402/10/28
با سلام بعد از یک ماه می توانید استعفاء دهید
☆
☆
☆
☆
☆
14:57:48
1402/10/9
سلام مرسی از پاسختون فقط من استعفاء کتبی تاریخ 1402/10/02 دادم اما موافقت نشد پس از گذشت یک ماه میتونم از شرکت خارج بشم دیگه نرم؟ چون به من گفتن تا اخر سال باید بیای
☆
☆
☆
☆
☆
15:07:54
1402/10/9
سوالات مرتبط
عیدی و سنوات ترک کار
سلام من 31 شهریور1400 از شرکت بیرون اومدم 1مهر برام ترک کار خورده شد حقوق هم بهم دادن ولی عیدی و سنوات مدت کارکردم و بهم ندادن میخواستم بدونم برای شکایت در مورد عیدی و سنوات چه مدت فرصت دارم...
عیدی و سنوات کارگر
سلام من از 15 فروردین درکارگاهی مشغول به کار شدم تا 20 مرداد که با کارفرما دعوام شد و ترک کار کردم ایا عیدی و سنوات این 5 ماه بهم تعلق میگیره یا خیر؟...
مطالبه حقوق در صورت ترک کار
سلام. من در یک شرکت مشغول به کار بودم و بدون اطلاع قبلی فقط با یک تماس ترک کار رو به کارفرما اعلام کردم. وقتی درخواست حقوق های عقب افتاده و عیدی و سنوات رو کردم ایشون گفتن که پایان قرارداد این کا ررو ...
