در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیده‌شده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «نوبت کاری در قانون کار شیفت عصر در قانون کار قانون کار» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» می‌توانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
با توجه به ماده 53 و 56 قانون کار منظور از عصر چیست؟ توضیح دهید.
سلام . من یه روز ا یه ماه رو شیفت بعد از ظهر رفتم سرکار و بقیه ماه رو به صورت 12ساعت یه هفته صبح و یه هفته شب سرکار رفتم الان نوبت کاری که برا من باید بزنن 15 درصد باید بخوره یا 22.5 کلا سه روز شیفت عصر بودم
سلام به استناد این توضیح که در پرسش و پاسخ های صفحه‌تون گذاشتید در شرکتمون ابلاغیه زدیم که 40 دقیقه تایم ناهار، نماز و استراحت به ساعت کاریمون اضافه می شه الان همه تماس می گیرن و می خندن که هیچ جای کتاب قانون و بندها و ماده ها چنین (بخش دهم قانون کار، بند یک و یازده) چیزی وجود نداره، می شه لطف ...
سلام. مطابق ماده55 قانون کار (کار نوبتی عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد، به نحوی که نوبت‌های آن در صبح یا عصر یا شب واقع میشود.) حالا اگر کسی نوبت کاری دریافت نکند آیا قانونا موظف است فقط شیفت صبح یا شیفت ثابت خاصی بیاید؟
با سلام میخواستم بدونم که اگر بنده در موسسه ای مشغول به کار بشوم ایا باید قوانین اداره کار در مورد حقوق اجرا شود و اگر اجرا نشود قابل پیگیری قضایی هست یا خیر؟ برای مثال بنده در مهد کودکی مشغول شدم و حقوق ماهیانه برای 5 روز کار در هر روز 5 ساعت 150هراز تومن است یعنی ساعتی 1500تومن ایا برای من حق قانو ...
با سلام و احترم آیا استخدام در دانشگاه غیر دولتی - غیرانتفاعی دانشگاهها بعنوان عضو پیمانی هیات علمی مشمول قانون کار می باشد یا خیر؟ لطفا راهنمایی کنید.
سلام. من جایی کار میکنم که طول روز باید برای یک بار از یک مکان کار به جایی بروم. صاحب کار مجبور میکند بین راه خروج بزنم و سپس ورود بزنم. طول راه حدود نیم ساعت هست. آیا حرف ایشون درست هست؟ همچنین برای استراحت نیم ساعت در روز.
آیا مدیرعامل یک شرکت غیردولتی تابع قانون تجارت مشمول قوانین کار جمهوری اسلامی ایران می شود یا خیر؟
درود آیا نفرات استخدام شده در دستگاه وزرات بهداشت و درمان مشمول قانون کار میشوند؟ اگر پاسخ خیر است ٬ دستورالعمل کار این افراد طبق چه قانونی مشخص میشود ؟
با سلام خدمت وکلای محترم و زحمت کش خدا قوت میگم نسبت به تعطیلاتی که توسط استانداری به علت های گوناگون مثلا بدی آب و هوا یا پایش انرژی برای تمامی ادارات اعلام میشود ، این تعطیلات طبق ماده 63 قانون کار جزو تعطیلات رسمی هستند؟ اگر شرکت های خصوصی اجبارا کارمندان را مشغول به فعالیت کند آیا اضافه کاری محس ...
سلام خسته نباشید خواستم بپرسم شیفتی ک استراحت نداشته باشه مجازه یا نه ما در ماه نه تعطیلی داریم نه استراحت دو روز صبح دو روز ظهر دو روز شب باز دو روز صبح و همین جور ادامه داره خواستم ببینم اگر مجاز نیست میشه کاری کرد؟
بنده حدود 9سال است که درشهرهای دماوند مشغول به کار نگهبانی هستم و الان یک‌سال است که یه پيمانکار اومده و میگه من دوست ندارم مساعده بدم درصورتیکه در قانون وزارت کار مساعده حق قانونی یه کارگر هستش میخواستم بپرسم احکام مندرج در قانون وزارت کار به چه صورت بیان شده است ممنون وسپاسگذارم
باسلام. من یک خانم هستم و در یک شرکت دولتی به عنوان مهندس الکترونیک کار می کنم و دو فرزند بالای 7 سال دارم. بیش از 5 سال است بنا به اجبار مقام مافوقم از روزکار ثابت به شیفتی تغییر وضعیت پیدا کرد ام و بالاجبار یک تا دو روز در هفته شیفت شب 12 ساعته از 8 شب تا 8 صبح هم دارم. شیفتی بودن کارم مشکلات بسیا ...
باسلام اينجانب ازسال 71 لغايت 78 بعنوان ماشين نويس تايپ دستي دريك شركت دولتي كاركردم باقراردادخريدخدمت ودرحال حاضر26 سال سابقه كاردارم وكارشناس اموراداري هستم وازسال 95 پيماني شدم . به اداره كاردرخواست تاييد شغل ماشين نويسي بعنوان مشاغل سخت وزيان آوردادم . درراي بدوي ردشدم ودر راي تجديدنظرموافقت نمو ...
با سلام و عرض ادب اینجانب از نیمه دوم سال84 در شرکتی بیمه شدم و از اول تیر سال91 تسویه حساب کردم و در تارخ1391/06/11 به کار بازگشتم حقوقم قبل از تسویه 144402 ریال بود که بعد از بازگشت به 137150 ریال تغییر کرد و هم اکنون ماهیانه 100هزارتومان بابت مزد سنوات از همکارانم کمتر حقوق میگیرم با توجه به اینک ...
سلام. من به مدت 30 روز مرخصی استعلاجی داشتم. به علت این که در محل کار نیاز مبرم بود 5 روز در محل کار حاضر شدم. این 5 روز اضافه کار محاسبه می شود یا روز کاری عادی؟ متشکر.
سلام ایا طبق قانون کار در روزهای تطیل رسمی به ازای هر ساعت یک ونیم برابر نیست؟بنده کارمند قراردادی کار معین شاغل در بیمارستانم لطفا جواب سوالم را بدهید ممنونم
سلام محاسبه تاخیر کارکنان در قانون کار به چه شکلی هست ؟؟ آیا کارفرما می تواند به ازای مجموع تاخیرات یک ماه فرد که مثلا چیزی حدود 15 دقیقه شود ، دو روز کاری از حقوق نیرو کم کند؟ ضمن اینکه ساعات کاری در این شرکت بیشتر از 44 ساعت در هفته هست و اضافه کاری پرداخت نمی شود...
بنده در یک کارگاه بسته‌بندی ادویه مشغول به کارم. کلا دو نفر کارگر هستیم. ساعت حضور در کارگاه از ساعت 7:30 تا 18 اجباریه ولی معمولا بیشتر هستیم. بسته‌بندی بصورت دانه‌ای محاسبه میشود اما کارهای دیگه هم انجام میدیم که ساعتی 40 هزار تومن محاسبه میشه. اما کارفرما هیچکدام از مزایای قا ...
کارمند مدت موقت شرکت هستم . با مدرک فوق دیپلم سال1390استخدام شدم و در سال1403مدرک کارشناسی ارائه کردم . پس از بررسی تطبیق مدرک تحصیلی و سابقه سنجی تعدیل مدرک با موافقت انجام شد و افزایش حقوق و تعدیلات سال1403در اسفند دریافت شد . فروردین و اردیبهشت 1404نیز افزایش سالانه مشمول و دستمزد و مزایا بر پایه ...
سلام و عرض ارادت. خدمت شما عرض کنم براساس بخشنامه معاونت رابط کار و..... مشمولین طرح طبقه بندی مشاغل هرساله اعلام میکنم به شرکت ها و .... که مبلغ حداقل مزد روزانه کارگر مشمول طرح طبقه بندی مشاغل مثلاً 17درصد بیشتر از سال قبل باید گردد و از مبلغ مثلا 234000 در روز کمتر نباید باشد. سوال من اینه مزد شغ ...
سلام میخواستم ماده 48 و 49 و 50 قانون کار رو به زبان ساده توضیح بدین
سلام. بنده در يک موسسه مشغول به فعاليت هستم و هفته اي 44 ساعت كار ميكنم. ساعت ناهاري ندارم. آيا ساعت ناهار و نماز در همين 44 ساعت است يا بايد بيشتر بمونم؟
سلام. ساعت کاری در قرداد ما 44 ساعت در هفته قید شده است. اما 48 ساعت در هفته کار میکنیم. برای آن 4 ساعت هیچ اضافه کاری دریافت نمیکنیم. در اعتراض به این موضوع گفته میشود آن 4 ساعت زمان استراحت و نماز شما در طول هفته می باشد. آیا این امر صحیح است؟ آیا میتوانیم اقدامی قانونی در این خصوص انجام دهیم؟
سلام من بنا به دلایلی از کارخانه ای که کار میکردم استعفا دادم حالا کارفرما به بهانه گواهی کسر از حقوق که به من داده بودن برای بانک تسویه حساب چندین ساله منو نگه داشته نمیده آیا با توجه به قانون کار چنین کاری میتونه بکنه؟ میتونم شکایت کنم یا نه؟
باسلام،برطبق گفته رسانه ها وتبصره یک ماده هفت قانون کار،کسانی که چهار سال قرارداد موقت دارند با جنبه غیر مستمر، از بهمن ماه امسال باید قراردادشان دائمی شود،آیا ناظرینی که درسازمان چای هرساله با یک شرکت واسط قرارداد مدت موقت شش ماهه از اول اردیبهشت تا پایان مهر ماه به صورت فصلی میبندندو ده تا پانزده ...
سلام من مدت 3سال در شرکت شیشه کار میکردم که سختی کار هم داشت که این شرکت تعطیلی به هیچ عنوان نداشت و هر ماه 2روز مرخصی واسه ما محسوب میکردن و حتی روز های جمعه هم اگه مرخصی بودیم از استحقاق کم میکردن استعلاجی ها ام همینطور واینجور بود دوتا پنج شنبه تعطیلی حساب میکردن و اظافه کار رد میکردن دوتا پنج ش ...
با سلام در تاریخ 1396/08/30 کارگاهی که در آن مشغول به کار بودم به دلیل مشکلات حقوقی که داشت استعفا دادم البته کارگاه هم دقیقا در همان تاریخ جابه جا شد چون ساختمانی که در آن قرار داشت به مشکلات مالی و بانکی برخورد کرده بود و تقریبا رو به ورشکستگی بودند. چون نمیدانستم برای اقدام به بیمه بیکاری فقط یک ...
با سلام. بنده حدودا 2 سال به صورت تمام وقت از شنبه تا جمعه 9 صبح تا 9 شب در دفتر مشاور املاک به صورت درصدی کار کردم. هیچ قرارداد و بیمه و حقوق و پاداشی و عیدی نگرفتم. در حالی که در ماه آخر کارم در اون دفتر مقداری از پولم رو ندادن و کلی هم به من توهین کردن در قبال کار صادقانه ام در این مدت. میخواستم ...
با سلام. من در بیمارستان سپاه به صورت قراردادی قانون کار مشغول به کار هستم. آیا در قانون کار حق اشعه پرداخت می شود یا بستگی به محل کار دارد؟ آیا نیروهای مسلح قانون مجزایی دارد؟
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.