مشاوره حقوقی رایگان - قانون کار
با سلام خدمت وکلای محترم و زحمت کش
خدا قوت میگم
نسبت به تعطیلاتی که توسط استانداری به علت های گوناگون مثلا بدی آب و هوا یا پایش انرژی برای تمامی ادارات اعلام میشود ، این تعطیلات طبق ماده 63 قانون کار جزو تعطیلات رسمی هستند؟ اگر شرکت های خصوصی اجبارا کارمندان را مشغول به فعالیت کند آیا اضافه کاری محسوب میشود یا خیر؟
پاسخ ها:
سلام بله
☆
☆
☆
☆
☆
01:28:08
1403/11/24
باسلام بله
☆
☆
☆
☆
☆
10:35:00
1403/11/23
باید از طریق ایین نامه و ضوابط داخلی ان ارگان برررسی کنید
☆
☆
☆
☆
☆
19:07:53
1403/11/20
الزام به بهره‌کشی از کارگر مازاد بر ساعات و تعرفه‌های قانون اداره کار مطابق قانون اساسی تخلف و به نوعی جرم است که موضوع از طریق سامانه جامع روابط کار در دفاتر پیشخوان دولت علیه کارفرما قابل مطالبه و پیگیری است ی‌توانید در این خصوص جهت مشاوره تماس بگیرید
☆
☆
☆
☆
☆
11:44:55
1403/11/23
باسلام بله
☆
☆
☆
☆
☆
09:48:26
1403/11/25
سوالات مرتبط
کار اجباری در روز تعطیل
سلام مدیر ما از ما خواستن که روز جمعه آخر سال یعنی 25 اسفند و ما بیایم سرکار ، در واقع هم آخرین جمعه قبل عید هست و هم تنها روزی هست که ما تعطیل هستیم و در طول سال هم همه تعطیلی رسمی ها مارو به زور سرک...
تبعیض در کار
سازمان ما روزهای پنج شنبه و جمعه تعطیل می باشد و کارکنان سرکار نمی آیند ولی ما که در مناطق هستیم را مجبور می کنند که پنج شنبه و جمعه ها سرکار بیاییم می خواستم بدانم این کار قانونی است...
ماده قانونی منع شب کاری بانوان
باسلام.
من یک خانم هستم و در یک شرکت دولتی به عنوان مهندس الکترونیک کار می کنم و دو فرزند بالای 7 سال دارم.
بیش از 5 سال است بنا به اجبار مقام مافوقم از روزکار ثابت به شیفتی تغییر وضعیت پیدا کرد ام و ...
عدم پرداخت مساعده از طرف پيمانکار
بنده حدود 9سال است که درشهرهای دماوند مشغول به کار نگهبانی هستم و الان یک‌سال است که یه پيمانکار اومده و میگه من دوست ندارم مساعده بدم درصورتیکه در قانون وزارت کار مساعده حق قانونی یه کارگر هستش ...
