در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیده‌شده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «عیدی و سنوات در صورت ترک کار ترک کار استعفا از کار عیدی و سنوات» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» می‌توانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
آیا ترک کار برای کارفرما خسارت محسوب می شود؟
یکی از نمونه کارهایی که منجر به خسارت ترک کار می شود را توضیح دهید ؟ با تشکر
کارفرما یک شرکت آزمایشگاه کالیبر اسیبون تجهیزات پزشکی می باشد. نیروهای بخش فنی قبل از شروع باید آموزش ببیند. و بعد از آموزش در سازمان پژوهش ها ( یک ارگان دولتی می باشد.) امتحان دهند. این پروسه حدود دو ماه برای شروع به کار در آزمایشگاه و برای تکمیل مجوزها شش ماه طول می کشد. شرکت با این نیروها قرار دا ...
از ابتدای سال 77/01/01 لغایت86/01/10 با عنوان شغلی کمک بهیار مشغول بکار بوده ام و از تاریخ84/12/01 در کارخانجات سیمان مشغول بکار بوده ام.( لازم بذکر است به مدت 2 سال همزمان از بیمارستان و کارخانه سیمان برایم بیمه رد شده است). در تاریخ 97/03 در اداره کار و بیمه مرکزی استان آذربایجان شرقی بیمه سخت زی ...
با سلام. بنده در سازمان دولتی به مدت 10سال مشغول بکار بودم با قرارداد انجام کار معین و بدلیل مشکلات شخصی و خانوادگی ترک کار نمودم و مدت 5 سال از تاریخ ترک کارم میگذره آیا در حال حاضر که تصمیم به برگشت بکار دارم این امکان میسر میباشد. با تشکر
با سلام، اگر کسی دوماه زودتر از اتمام قرارداد خود ترک کار نماید، سنوات و عیدی سالانه به او تعلق میگیرد یا نه؟ و اگر تعلق میگیرد و کارفرما این موارد را نمیدهد شخص میتواند شکایت کند یا نه؟
( از تاریخ 96/10تا97/09) در شرکت خصوصی به عنوان مشاور فروش کالا (فروشنده) داخل فروشگاهی که با شرکت همکاری میکرد مشغول بودم. بدون اطلاع قبلی ترک کار کردم پایه حقوق 1میلیون تومن+پورسانت از فروش خودم قرارداد نداشتم بیمه نبودم عیدی. پاداش و سنوات هم پرداخت نکردن بعد از 2هفته رفتم شرکت برای تسویه ...
سلام خسته نباشید و ممنونم از راهنمایی و کمک های شما. من تقریبا مدت 2 سال جایی مشغول کار هستم، که از لحاظ جغرافیایی مکان مشخصی دارد و با ارگانهای اداری و رسمی در ارتباط است و کار میکند، کارفرما هیچ قراردادی با من تنظیم نکردن و بیمه هم نکرده و حقوقی که پرداخت میکنن به بنده خیلی کمتر از حقوق قانون کار ...
سلام. من در یک کارگاه مشغول به کار هستم کارفرما لیست 29 اسفند 97 رو رد کردن فروردین 98 به پرسنل گفتن نیاید سر کار اردیبهشت به همه گفتن اومدن سر کار الان میخوان فروردین ترک کار بزنن اردیبهشت رو آغاز به کار اگه این کارو بکنن نمیتونیم بیمه بیکاری بگیریم و 1ماه فاصله بین بیممون میفته برای سابقه بیمه ما ...
با سلام خدمت شما. من چند ماهی هست که در یک شرکت مشغول بکارم. کارفرما از من درخواست نامشروع کرده و من بخاطر حيثيت و آبروم محل کار رو ترک کردم. الان یکماه از قراردادم مونده و کارفرما هم به من میگه تو ترک کار کردی.. و میگه اگر ميخای برگردی باید با من دوست باشی و شرط منو قبول کنی. در ضمن در طول این مدت ...
با سلام بنده حدود 6 ماه در مكاني مشغول بكار هستم كارفرما مرا تاكنون بيمه نكرده است و قرارداد كار بصورت ماهانه است اما در ابتداي كار از بنده سفته و تعهد محضري جهت ضمانت گرفته است اما بنده بعلت شرايط كار نامناسب و عدم رعايت قانون كار خواهان ترك محل كار هستم پرسش بنده اينست كه در صورت ترك كار ايا كارفر ...
سلام، من در شرکتی کار میکنم که نمیتونه حقوقمو بپردازه، و هنوز از قراردادم مونده و ازم سفته گرفته که توی سفتم نوشتم بابت حسن انجام کار و توی قراردادمم اورده که سفته دادم و در صورت فسخ یک طرفه میتونه از سفتم استفاده کنه و حقوقی که طلب دارمو نده.... اگه من ترک کار کنم و از فردا نرم سرکار چه اتفاقی واسم ...
سلام بنده محل کار خودم رو ترک کردم چون شرکت حاضر به ارائه رسید استعفاء نامه ام نبود که بعدا بتوانم اقدامی کنم. آیا در صورت طرح شکایت از من یا دادخواست در اداره کار می توانم از اقدام خودم دفاع کنم ؟ چون قصدشون این بود که ادامه کار رو هم انجام بدهم و بدون حقوق در پایان ماه و اتمام کار همکاری رو قطع کن ...
سلام من 18 سال سابقه کار در وزارت بهداشت دارم استعفا دادم قبول نشد ترک کار کردم چه اتفاقی میفته
سلام من جایی 4 سال مشغول به کار هستم 2 ماه مانده به پایان قرارداد میخواهم برم. ایا اگه بدون اطلاع قبلی بروم عیدی و سنوات ان سال به من تعلق میگیرد یا نه؟ پیشاپیش ممنون
سلام من خانم با 18 سال سابقه استخدام رسمی به دلیل مشکلات جسمی و خانوادگی درخواست انتقال به مرکز استان را داشتم که موافقت نشد درخواست مرخصی بدون حقوق کردم جواب ندادند که دو بار به فاصله یک ماه در خواست استعفا کردم هر دوبار مخالفت شد الان ترک کار کردم چکار کنم به ماده 60 سازمان اداره کارمندی شکایت کنم ...
سلام. بنده در مهرماه سال 98 از شرکت ترک کار کردم با توجه به قانون هیات عمومی دیوان عدالت اداری در مورد دستورالعمل شماره 17 بند 4 و 5 که در اسفند سال 95 صادر و حذف شده است. اگر از کارفرما در اداره کار شکایت کنم پایان کار به بنده تعلق میگیرد یا خیر؟
من حدود 1 سال و نیم در شرکتی کار کردم و تا اخر اسفند قرارداد داشتم که تا روز اخر قرارداد کار کردم و برای سال جدید هنوز قرارداد جدیدی امضا نکردم. با توجه به اینکه حقوق و عیدی من ریخته نشده و بیمه ها مرتب رد نشده دیگه نمیخام قراردادمو تمدید کنم و ازشون خواستم تسویه کنن. ولی به من گفتن که تو ترک کار کر ...
سلام خسته نباشید من دو ماه هست که در شرکتی مشغول بودم از تاریخ 2/12تا4/12 و قراردادی بدون مدت منعقد شده کار بهتری پیدا کردم بدون درخواست کتبی سرکار نرفتم و فقط یک پیامک به سرپرست دادم امروز با من تماس گرفتن که با من تصفیه حساب نخواهند کرد امروز هم باید حقوق واریز میکردند آیا میتوانم پیگیر مطالباتم ب ...
سلام وقت بخیر ، به مدت 5 سال در شرکت خصوصی مشغول به کار می باشم و از زمان شروع کاری فقط یک قرارداد امضا کردم ، از فروردین 99 تا به حال فقط 50 درصد از حقوق ( علی الحساب ) دریافت کردم البته محاسبه 50 درصد از حقوق سال گذشته می باشد و سنوات سال 98 نیز دریافت نشده است. هم به دلیل شرایط کرونا و هم حقوق د ...
من با شرکت پخش قرارداد 6 ماهه بسته بودم. 4ماه و چند روز اونجا بودم و حقوق اداره کار نمیدادن بهم و تو این 4 ماه بیمه ای برام رد نکردن. و من تسویه حساب کردم. و اینکه چون قبل از 6 ماه ترک کار کردم شرکت قصد داره از من شکایت کنه. خواستم بدونم همچین چیزی ممکنه؟ چون ضامنم آقا بوده میترسم از حقوقه آقام پول ...
با سلام من مدتی در یک شرکتی مشغول بکار بودم البته قرارداد نبستم. به دلایل شخصی مجبور به ترک کار شدم موضوعو اعلام کردم بعد از چند روز کارو تحویل دادم. اما مدیریت می گه باید 15روز کاری حتما حضور داشته باشم و برای من مقدور نیس . حقوق دوماهم دست مدیریت هست . الان از لحاظ قانونی چه مشکلی برای من به وجود ...
سلام وقت بخیر . من حدود 5 سال در یک شرکت خصوصی به عنوان مدیر مالی مشغول به کار هستم . بنا به مشکلات شرکت و نداشتن مقررات و اناضباط و چارت مشخص برای پرسنل ... بنده ناچار به استعفا هستم و چندین بار درخواست استعفا داشتم و حتی ترک کار کردم . با توجه به این که من دارای مسئولیت متعدد بودم و به یکباره نمیت ...
به مدت 11 ماه در شرکتی به عنوان کارشناس فروش مشغول به کار هستم که از اتمام قراردادم 5 ماه میگذرد و هیچ قراردادی به صورت کتبی امضا نشده اما هنوز مشغول به کار هستم و بیمه برایم رد شده، از فروش هیچ گونه پورسانتی در این 11 ماه دریافت نکردم و اول سال هم افزایش حقوق برایم اعمال نگردیده است. بنا به دلایلی ...
سلام و عرض ادب بنده مدت یکسال و شش ماه هست که در شرکتی مشغول به کار هستم که ما رو اصلا بیمه نکرده و عیدی و سنواتمون رو هم نداده و حتی حقوقمون به اندازه وزارت کار نیست .. الان اگه ترک کار کنم آیا عیدی و سنوات بهم تعلق میگیره؟ و اگه ندادن میتونم شکایت کنم؟ با توجه به اینکه بیمه نبودم حتی میتونم شکایت ...
سلام من 31 شهریور1400 از شرکت بیرون اومدم 1مهر برام ترک کار خورده شد حقوق هم بهم دادن ولی عیدی و سنوات مدت کارکردم و بهم ندادن میخواستم بدونم برای شکایت در مورد عیدی و سنوات چه مدت فرصت دارم
سلام. من یک ماه پیش درخواست استعفا دادم ولی تو قرارداد ذکر شده از زمان درخواست استعفا تا ترک کار 45 روز زمان میبره و باید 45 روز صبر کرد. میخواستم ببینم اگر من سر 30 روز از شرکت بیام بیرون، شرکت میتونه عیدی، سنوات، حقوق و حقم را ندهد؟ بعد به من قرارداد ندادن و حضور غیاب ما به صورت ایمیل هست
من قرار داد یکساله دارم اما الان 6ماهه گذشته و میخام بیام بیرون یک ماه هم به کارفرما فرصت دادم آیا عیدی و سنواتی که قرار بود سر سال کامل بگیرم الان نصفشو میگیرم یا نه؟
سلام وقت بخیر بنده 4 سال در یک شرکت خصوصی مشغول به کار هستم که از مهر 1402 به بعد با بنده قراردادی ندارند و بنده 2 دی 1402 درخواست استعفا دادم و با استعفای بنده موافقت نشد و گفتن باید تا اخر سال بیای شرکت در حالی که من قراردادی ندارم و قرارداد 6 ماهه که نوشتن از مهر 1402 تا اسفند 1402 را تازه به بند ...
سلام من از 15 فروردین درکارگاهی مشغول به کار شدم تا 20 مرداد که با کارفرما دعوام شد و ترک کار کردم ایا عیدی و سنوات این 5 ماه بهم تعلق میگیره یا خیر؟
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.