در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «مساعده قانون کار» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
سلام. اینجانب با کارفرما قرارداد یکساله کتبی موقتی با سمت شغلی حسابدار داشتم. کارفرما بنده رو بعد از 4 ماه از کار اخراجم کرد. در هیات تشخیص حکم بازگشت به کار خواستم ولی با توجه به اخراج موجه به رای اعتراض کردم در هیات حل اختلاف حکم بازگشت به کار خواستم در جلسه گفتند شرکت مصالح فروشی ساختمان بازگشت ب ...
ایا در ماده 165 قانون کار فقط و فقط صرفا پایان کار با 45 روز محاسبه خواهد شد یا خیر دیگر مزایایی هم هستند که با 45روز محاسبه میشوند لطفا ذکر کنید؟
سلام طبق بخش دهم قانون کار بند 1و 11 قید شده که زمان صرف نهار و نماز جز ساعت کار حساب نمیشود. اما ذکر نشده که این 7 ساعت و 20 دقیقه که در روز باید ساعت کاری تعیین شود این زمان نماز و نهار حساب شده است یا خیر. بهتر بگم باید از این 7 ساعت و 20 دقیقه که کارگر کار میکند کسر شود؟ و کارگر درواقع کم ...
با سلام. حدود 4 سال با عنوان شغل معین در شرکتی در شهرک صنعتی کار کردم. (طبق قانون حداقل دستمزد اعلامی قانون کار) ولی مدیر شرکت ابتدا با وعده های کذب ضمن انجام دادن کارهای شرکت و دیگر امورات پیگیری و ساخت چندین واحد آپارتمان شخصی خود در داخل شهر را تماما به بنده محول نمود. در طی این سال ها به طرق مخت ...
با سلام و احترام من در کارخانه ای کار می کنم که ساعت کاری آن از 7:45 الی 17:15 از روز شنبه تا چهارشنبه می باشد. به عبارتی 47 ساعت کاری در هفته ، کارفرما بین ساعت 13:30 الا 14:15 را به عنوان وقت نهار تعیین کرده سوال من در خصوص 3 مسئله می باشد . لطفا راهنمایی بفرمایید 1- آیا زمان کاری ما مطابقت با ...
سلام. در کارگاه بلوک زنی 2 روز بود که مشغول به کار شده بودم که دست من رفت لای دستگاه میکسر و تاندون و پوست روی دست راست من کنده شد. جوری که کاملاً استخوان دست دیده میشد. هنوز استخدام نشده بودم و اتفاق ساعت 11 صبح اتفاق افتاد. حالا کارفرما ادعا کرده به خاطر اعتیادحال من خوب نبوده اما از نظر ظاهری اصل ...
با سلام. بنده به مدت 16 سال در بانک ... به صورت قراردادی کار کردم. در سال 97 و در ماه اسفند با این که قرارداد بنده تا پایان سال بود و حضور بنده در محل کار بوده است، فقط 12 روز کاری حقوق داده و غیر شاغلی بنده را به من گفتند. من هم در ابتدای سال 98 به اداره کار شکایت کردم و در طی 2 مرحله بازگشت به کار ...
سلام خسته نباشید. میشه در مورد تعارض ماده 85 قانون امور حسبی در مورد کار کردن افراد محجور که صغیر را نیز شامل میشود و ماده 79 قانون کار که به صراحت اعلام میکند کار کردن افراد زیر 15 ممنوع است و در ادامه برای ان مجازات قائل میشود توضیح بدین؟
با سلام و احترام رای بازگشت به کار گرفتم قطعی شد اجرائیه براش صادر شد چندین مرتبه با مامور برای اجرای حکم به شرکت مراجعه کردم کارفرما از اجرای حکم ممانعت کرد و نهایت شکایت کیفری کردم که آخرین رای دادگاه تجدید نظر قرار موقوفی تعقیب صادر کردند و از طرفی در یک دادخواست جداگانه درخواست حقوق یکی از ماه ...
چند سالی هست در یک کارگاهی کار میکنم ، بعد از شکایت از کارفرما و با توجه به این که قرارداد کتبی هم نداریم تو اداره کار حکم قرار تحقیق مقدماتی صادر کردند و در نتیجه نوشته که من(کارگر) کم تر از ساعت قانونی یعنی 192 ساعت در ماه کار کردم ، میخواستم ببینم چون قرارداد کتبی نداریم هیچ اخطار کتبی یا تعهدی ه ...
سوال اول- آیا کارفرما مجاز می باشد با دایر بودن سرویس ایاب و ذهاب از گذشته تا حال بعد از مدتی با گران شده کرایه سرویس ادعا بکند که ما وظیفه گذاشتن سرویس نداریم و سرویس را بردارد و به جای آن بگوید ما هزینه رفت و برگشت شما را می دهیم سوال دوم - آیا کارفرما می تواند با گذاشتن سرویس برای چند منطقه مخت ...
سلام. آیا طبق ماده 48 قانون کار، اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کلیه سازمان ها اعم از دولتی و خصوصی اجباری می باشد؟ اگر این گونه است، پس چرا بسیاری از سازمانها (بخصوص سازمانهای غیر دولتی) از انجام این طرح امتناع می ورزند و اداره کار پیگیر نمی باشد؟ با تشکر
سلام و درود بنده 9سال هست در مغازه قنادی ک شخصی میباشد کار میکنم ک هر 9سال را حقوق کمتر از اداره کار به من داده شده ک اخرین دریافتی در سال1402،،،،،/2/500/000تومان کمتر بوده و عیدی هم 3تومان داده شده کلا حق و حقوق بنده بیشتر از چیزی ک فکر کنین داده نشده در این زمینه میشه خسارت و موقعه حقوق را به رو ...
سلام و ادب اینجانب پس از درخواست حقوق معوقه و بیمه ایام کارکرد از کارفرما توسط ایشان اخراج شدم. لذا در اداره کار دادخواست بازگشت به کار و حقوق معوقه ثبت نمودم. کارفرما با استناد به نامه ای که دو هفته پس از اخراج در دبیرخانه اداره کار ثبت نموده است و همچنین با ارائه فایل پی دی اف رسید واریز حقوق توسط ...
با سلام بنده جهیزیه خریداری کردم و در لیست همسر سابقم موارد رو نوشتم و نمیدونستم قصد کلاهبرداری داره وقتی جهیزیه رو مطالبه کرد من فاکتورهای خرید وسایل رو داشتم که تو دادگاه توجهی نکردن و حق بنده رو تضييع کردن منم جهیزیه رو بخاطر این ظلم از بین بردم که در اصل مال خودم بود حالا کارشناس میزان خسارت ...
سلام اگر رابطه کاری کارگر و کارفرما به علت اتمام قرارداد به پایان رسیده باشد و کارگر به کارفرما بدهکار باشد، پس از اتمام قرارداد ماده 44 و 45 قانون کار در این خصوص هنوز صادق است؟ من کارمند بانک خصوصی با قرارداد کار موقت بودم و اکنون استعفا دادم. در قرارداد وام من نوشته در صورت اخراج یا استعفا وامتون ...
عرض سلام و وقت بخیر بنده در شرکتی مشغول به کار هستم که پنجشنبه ها تعطیل، و ساعت کاری آن در طول هفته پخش شده است. 5 روز در هفته، روزی 9 ساعت کار، هفتهای 45 ساعت. کارفرما با این منطق که ساعت موظفی ماهیانه 192 ساعت میباشد، مرخصی ماهیانه را با تقسیم عدد 192 به 12، 16 ساعت تعیین کرده، یعنی ما ...
سلام روز بخیر تو اداره کار قید شده که پرسنل بالاتر از یه مبلغی حقوق بگیرن باید مالیات حقوق بدن سوال اول : فروشنده یک فروشگاه که طبق اداره کار باهاش حساب میشه بالاتر از چه مبلغی حقوق بگیره باید مالیات بده؟ سوال دوم: این مالیات چقدر هست و وقتی از پرسنل کسر میشه به کجا باید پرداخت بشه؟ مطلبی دیگه اینک ...
سلام من 3 سالو نیم جایی مشغول به کار بودم حقوق قانون کار نمیگرفتم بیمه هم نشده بودم از 800 تومن حقوق میگرفتم تا یک میلیون و 4 ماهه پیش حقوقم 1400 شد ولی الان بدونه هیچ اطلاع قبلی ای منو اخراج کردن میخواستم ببینم راهی هست که بتونم حقو حقوقمو بگیرم؟ با تشکر
با سلام و احترام اینجانب به مدت 6 ماه در شرکتی مشغول به کار بودم که کارفرما بعد از دوماه بنده را بیمه کردند و در طی این مدت حق و حقوقم را طبق قانون کار پرداخت نمی کردند ولی به اجبار فیش حقوقی وزارت کاری را باید امضاء میکردم وگرنه خبری از حقوق نبود و بنده هم به خاطر همان حقوق ناچیز مجبور به سازش میشد ...
باسلام و ارادت بنده کارگر روزمزد دائم استخدام شرکت سیمانی تحت پوشش قانون کار میباشم و جانباز 30 درصد میباشم با حدود 23 سال سابقه مشخصات کارفرما برای بنده طبق قوانین تصریح شده جهت تسهیلاتی میبایست به بنده پرداخت کند یا در نظر بگیرد. با تشکر
با سلام . احترما خواهشمند است راهنمایی فرمائید در شرکتهایی که روزانه به مدت زمان 7ساعت و 20 دقیقه کارگر مشغول به کار می باشد و مدت زمان 30 دقیقه جهت برگزاری نماز و نهار به ایشان اختصاص داده شده است ( 15دقیقه نماز 15 دقیقه نهار) آیا زمان نماز و نهار می بایست از زمان کارکرد کارگر کسر گردد ؟ با عرض ت ...
سلام. آیا مادربزرگ به عنوان کارفرما جزء فامیل درجه یک محسوب می شود؟
سلام. من در یک کارگاهی مشغول کار بودم. بین سال 95 تا 98. هنوز سنوات من پرداخت نشده. الان پایه سنوات من طبق سال 98 است یا 99؟
سلام، وقت بخیر. اگر پس از ابلاغ حکم شورای حل اختلاف، کارفرما وجه نقد را پرداخت کند اما از واریز حق بیمه تعیین شده ( با گذشت یک ماه پس از ابلاغ حکم ) خودداری کند، آیا ماده 180 قانون کار در این خصوص قابل اجرا است و این که چگونه باید اقدام کرد؟ با تشکر
با سلام. کارفرما هستم. کارگر از من شکایت کرده بوده اما چون در سامانه پرکار اداره کار ثبت نام نکرده بودم، از جلسات برای دفاع اطلاع نداشتم و رای قطعی صادر شده است و محکوم شده ام شش میلیون به کارگر پرداخت کنم. در صورتی که کارگرم بدون اطلاع ترک کار کرده بوده و از آن جا که حسابدارم بوده در شرکت ایشان هیچ ...
با سلام. شرکت به دو سال بیمه و مبلغ 20 تومان محکوم شده. به اجرای احکام دادخواست دادم و آدرس شرکت طبق آخرین روزنامه رسمی گرفتم و طبق آدرس قید شده در روزنامه آدرس شرکت دادم احضاریه رفته شرکت شناسایی نشده. اجرای احکام احضاریه فرستاده برام که آدرس جدید ندی، دادخواست شما رد میشه. مجبور شدم طبق ماده 180 ق ...
سلام. بنده در کارگاه ساختمانی به مدت یک سال متوالی بدون قرارداد برای مالک کار میکردم. مالک ساختمان را بیمه نکرده است. تمام دستمزد های من به صورت واریزی به حساب من هست. رسید و پرینت بانکی دارم. مالک باید من رو بیمه کند یا خودم باید بیمه کارگران ساختمانی میشدم؟ در صورت شکایت از کارفرما ماده 148 قانو ...
با سلام. من چند سال هست در پیشخوان دولت مشغول کار هستم و کارفرما حقوق رو طبق اداره کار به من پرداخت نمیکند. در سال 99 از من رسید گرفته که حقوق و مزایا طبق سال 98 پرداخت میکنم ( همون 98 هم طبق اداده کار پرداخت نکرده است) در رسید قید کرده که این رسید با توافق بوده و هیچ اجباری در کار نبود. حالا با وجو ...
با سلام بر اساس آرای وحدت رویه 666 مورخ 16/9/88دیوان و بند 5 بخشنامه 9مشترک فنی و درآمد تامین اجتماعی و .... به مدیر عامل بیمه بیکاری تعلق نمیگیرد و فقط 27درصد باید واریز کند اگر مدیر عامل 30درصد را که خلاف است واریز کرد چگونه استرداد کنیم و چطور مانع دریافت بیمه بیکاری شویم تا حقی از شرکت و بیمه ض ...
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.