مشاوره حقوقی رایگان - مرخصی استحقاقی
عرض سلام و وقت بخیر
بنده در شرکتی مشغول به کار هستم که پنجشنبه ها تعطیل، و ساعت کاری آن در طول هفته پخش شده است. 5 روز در هفته، روزی 9 ساعت کار، هفتهای 45 ساعت.
کارفرما با این منطق که ساعت موظفی ماهیانه 192 ساعت میباشد، مرخصی ماهیانه را با تقسیم عدد 192 به 12، 16 ساعت تعیین کرده، یعنی ماهیانه 1.77 روز.
آیا با توجه به قانون کار، این کار قانونیست؟!
پاسخ ها:
.
☆
☆
☆
☆
☆
15:01:44
1404/9/15
خیر، این محاسبه کارفرما با مبانی قانون کار در خصوص مرخصی استحقاقی مغایرت دارد.بر اساس ماده ۲۴ قانون کار، مرخصی استحقاقی سالانه کارگر ۲۶ روز کاری با احتساب جمعهها و ایام تعطیل رسمی (یا ۲۲ روز کاری بدون احتساب جمعهها در صورت عدم کار در جمعه) و مرخصی ساعتی معادل ۱۴ روز کاری محاسبه میشود و محاسبه آن به صورت کسر از ۱۶ ساعت در ماه (۱.۷۷ روز) صحیح نیست، زیرا مبنای محاسبه باید کل روزهای کاری سال باشد.
☆
☆
☆
☆
☆
03:25:55
1404/9/17
سوالات مرتبط
مرخصی استحقاقی
با سلام
بنده نزدیک به، 200روز مرخصی ذخیره دارم با رییس مربوطه به مشکل برخوردم جابجایی بازخرید استعفا ... حتی مرخصی قبول نمیکنه میخوام همینجوری بذارم بیام چه راهی برای استفاده از مرخصی ذخیره م وجود دار...
مرخصی برای عمل جراحی
با سلام من الان 21 روز مرخصی استحقاقی دارم و میخوام عمل واریکوسل انجام بدم و میخوام برای عمل مرخصی استعلاجی بگیرم و این که مرخصی استعلاجی من بعد از پایان مرخصی استحقاقی برام حساب بشه لطفا کمکم کنید چک...
مرخصی استعلاجی قبل از زایمان
باسلام و خسته نباشید خانمی 28ساله استخدام رسمی علوم پزشکی هستم باسابقه 5سال بیمه تامین اجتماعی و سنوات اینجانب بدلیل نارسایی سرویکس و سرکلاژ طبق نظر پزشکم مرخصي هرماه دارم و در 23هفتگی بارداری خود هست...
مرخصی پزشکی
با سلام وخدا قوت در صورتی که کارگر از مرخصی استعلاجی به مدت طولانی استفاده میکند آیا مرخصی استحقاقی ایشان به قوت خود باقی میماند ومثلا 16 ساعت در همان ماهی که استعلاجی داشته براش ذخیره میشود...
مرخصی اسحقاقی
سلام من کارمند بانکم و رسمی .رییسم با مرخصی دادن فقط به من مشکل داره و هر وقت درخواست مرخصی میکنم بهونه های الکی میاره مثلا میگه آخر برجه نمیتونین برین مرخصی در صورتی که در همون آخر برج 2 نفر دیگه رو ...
