در لیست زیر تمام سوالات حقوقی پرسیدهشده در دادراه و پاسخ وکیل یا وکلا به هر پرسش حقوقی در حوزه «اضافه کار فوق العاده ویژه» قابل مشاهده است. با کلیک روی «مشاهده» میتوانید مشاوره حقوقی وکلای عضو دادراه را در قالب پرسش و پاسخ حقوقی بخوانید.
باسلام من مدت 13 ماه با یک کارفرما در شیفت شب و با ساعت کاری 12 ساعته کارگر کردم که متاسفانه کارفرما هم حقوقمو کم داده و هم عیدی و سنوات پرداخت نکرده و البته بابت تسویه حساب امضا گرفته من تصمیم دارم بابت حق و حقوقم شکایت کنم ولی نمیدونم چطور ثابت کنم شبکار بودم و 12 ساعته کار میکردم چون توی قراردادم ...
سلام خسته نباشید ببخشید من در ترمینال مسافربری مشغول به کار میباشم، مدت 6 سال که 5 سال در این ترمینال سابقه بیمه دارم و هیچ قرارداد کاری بین ما منعقد نشده، ساعت کاری من 8 صبح تا غروب میباشد، هروز حتی جمعه ها ، من در سال حتی یک روز مرخصی ندارم ، اضافه کاری هم حساب نمیشود. حقوق ماهی 1500000، سوالم این ...
سلام ببخشید من 6 ماه هست که در یک شرکت تولیدی سرایدار هستم و 3 ماه اول با نصف حقوق بودم و حال هم نگهبان و نظافت انجام میدم و در طول روز نیز باید به 25 نفر غذا درست کنم و بدهم ولی حقوقم یک میلیونو 600 تا 700 هزار تومان هست و اضافه کاری نیز حتی در روز های تعطیل که کار میکنند نیز حساب نمیشود ایا حقوق م ...
سلام در شرکتی کار میکردم که حقوق 2ماه آخرمو نداده و الان فقط عیدی و سنواتمو البته بغیر از اون دوماه بهم میده و امضا و اثرانگشت جهت تسویه ای کامل میخواد اینم عرض کنم که جمعه ها و تعطیلات رسمیم کار کردم. از تابستانم 92ساعت اضافه کاری طلبکارم من باید چیکار کنم ممنون میشم راهنمایم کنید.
سلام من سه ساله توی یک شرکت نگهبان هستم و از ساعت پنج عصر تا هشت صبح و روزهای که شرکت تعطیل است هم بیست و چهار ساعت اونجا هستم حتی سیزده روز اول فروردین قراردادم هم دارم از 5 عصر تا ٨ صبح هر روز و شیفتم تغییر نمیکنه حقوقم طبق اداره کار پرداخت میشود ایا من 15ساعت در عصر و شب اونجا هستم به من اضافه کا ...
با سلام بنده در یک شرکت خصوصی کار میکنم متاهل و با یک فرزند! به صورت اجباری روزی 10 ساعت حضور و کار در شرکت داریم. دو شیفت کاری یکی از ساعت 6 صبح تا 16 و دیگری از،ساعت 16 تا 2 بامداد. هر پانزده روز یک بار شیفت گردان میشیم و جمعه دوم، شیفت گردان تعطیل است. (در طول ما دو جمعه سرکار هستیم) 1. میخواستم ...
با سلام من یک سال در یک شرکت کار میکردم حقوق و اضافه کاری و عیدی رو کم حساب میکرد و 6 ماه بیمه رد نکرد، سه هفته مونده به اتمام قرارداد یکساله من کتبا اعلام کردم که سر قراردادم از شرکت میرم، از فرداش بهم گفت دیگه نیا و هفته بعدش هم بهم چک داد و ازم امضا گرفت که تسویه انجام شده (بدون مستندات پرداختی) ...
با سلام من یکسال داخل یک شرکت برنامه نویسی کار میکردم و هفته ای 44 ساعت طبق قانون، اما چون کارم خوب بود کلی پروژه به من دادن داخل منزل کار میکردم شبانه روز، روز اخر موقع تسویه حساب مبلغی که بابت ساعتای اضافه کاری و پروژه هایی که دورکاری زدم بهم داده بود رو گفت حقوق دو ماهته و تو کاری انجام ندادی در ...
با سلام. من در سال 97 برای پیمانکار در فضای سبز کار می کردم تا سال 98/10/8 من را اخراج کردن ولی سنوات و اضافه کار ندادن. دوباره در 99/3/24 برگشتم و پیمان کار تا 99/7 با فضای سبز قراردادش تمام شد و پیمان کار جدید آمد. ولی پیمان کار قبلی برگه تسویه آورده که کلا تسویه کند. نه اضافه کار داشت و نه مزایای ...
با سلام. بنده تازه در یک شرکت با پایه حقوق یک کارگر جدید استخدام شدم. میخواستم بدونم با یک حق اولاد و 30 ساعت اضافه کار چقدر باید دریافتی برای این 13 روز پس از کسورات داشته باشم؟
با سلام. من علیه کارفرما در اداره کار شکایت کردم و کارفرما در اداره کار محکوم شده است اما اداره کار بدون دلیل اضافه کاری را رد کرده است. آیا من میتونم به دیوان عدالت شکایت کنم؟ اما اجرائیه صادر شده است.آیا میتونم اعتراض کنم؟
باسلام،بنده در کارگاهی که جزو مشاغل سخت و زیان آور می باشد به صورت شیفت شب ثابت از ساعت 9شب تا 7صبح بدون تعطیلی در هفته با دستمزد ساعتی مشغول به کار می باشم،لطفا راهنمایی بفرمایید که نحوه محاسبه دستمزد به چه صورت می باشد و آیا بیمه و مزایا شامل بنده می شود؟ باتشکر
باسلام خواهشمند است نسبت به نحوه محاسبه میزان ساعات کار موظف کارگران شب کاری که می بایست 12ساعت کار 36 ساعت استراحت داشته باشند و اضافه کار و مرخصی هایی که دارند یک راهنمایی بفرمائید چون من از اطلاعاتی که بعضاً درسایت دیدم نتونستم نحوه محاسبه را متوجه بشم اگر امکان دارد راهنمایی بفرمائید.
سلام وقت بخیر من از مهر 99 تا شهریور 00 تو یه مجموعه مشغول به کار بودم، که شیش ماه بیمه نکردن، حقوق کمتر از وزارت کار دادن، تایم کاری ده ساعت بود و اضافه کار نمیدادن، مرخصی نمیدادن و حتی روز و شب عیدم سر کار بودیم بدون اضافه کاری نهایتا هم قطع همکاری کردیم سنوات و عیدی و ... رو گفتن دم عید که با هم ...
با سلام در یک شرکت به مدت 5 سال سابقه کاری دارم با 3 فرزند در این مدت شرکت به من اضافه کاری پرداخت نکرده و گفته قانون اضافه کاری داخل شرکت ما صدق نمی کند و تعلق نمی گیرد و من هر ماه حدود 74 ساعت سرکار هستیم یعنی روزی 12 ساعت و این اضافه کار را برای ما واریز نمیکنند و بابت هم که اعتراض کردم قرارداد ب ...
باسلام خدا قوت آیا کار کردن در فروشگاه بعنوان کارگر ساعتی که بیمه هم رد میکنند روزهای تعطیل و جمعه سرکار بریم حساب کتاب روزهای تعطیلرچطور هستش ما فروشگاه رفاه کارمیکنیم فقط روز عاشورا سرکار نمیریم آیا میتوان شکایت کرد چنددهزار نفر درگیر این کار هستند
بنده به مدت 16 سال دریک شرکت به عنوان تراش کار کار کردم و الان بهونه در آورده و گفته نمیخوام کار کنی الان باید چه کار کنم عیدی و اضافه کار من پرداخت نشده
با سلام بنده کارمند رسمی سازمان تامین اجتماعی در کادر درمان با 23سال سابقه هستم و تاکنون در شیفت صبح انجام وظیفه نموده ام مدیر درمان استان به دلایل کاملا شخصی دستور دادند که من باید در شیفت عصر نیز اضافه کاری بدم این درحالی است که من بدلیل دیسک کمر رای کمیسیون پزشکی مبنی بر پرهیز از نشستن های طولانی ...
سلام سال 90 در شرکت .... بعنوان سرپرست مرکز خدمات ...در اراک مشغول کارشدم شرکت ..مرکز مارا به بخش خصوصی واگذار کرده و بخش خصوصی حقوق واریز میکرد ولی برای ..کارمیکردیم بعد از چهارسال کارفرمای ما عوض شد و مارو به کارفرمای دیگری سپردن درحالیکه کارفرمای اول پنج ماه حقوق و عیدی و سنوات سال قبل را هم به م ...
با سلام ازسال 1380/02/15تا 1389/12/25در داروخانه دامپزشکی حیوانات شوهر عمه خودمشغول کاربوده صاحب داروخانه درسال 1394فوت میکند و ادامه کار او را پسرش از همان موقع تا الان که سال 1403/12/29 ادامه میدهد من هم متولد 1364/06/25هستم درآن زمان 16سال و درپایان کارم 26سال داشتم میشه الان حق وراث از او بگیرم ...
بنده شرکتی کار میکنم بعنوان پرسکار که اصلاً تعطیلی نداریم / یعنی مدیریت شرکت میگه روزی دوازده ساعت باید کار کنی و چیزی بنام جمعه و تعطیلات رسمی هم نداریم و باید هم دوازده ساعت کار کنی و اجباری هست و حق هشت ساعت کارم نداری / حتی پنج روز سال نو هم باید سر کار باشی / فقط سالی کلا 15 روز تعطیلی هست که ا ...
سلام. من برج 8 از روی ناچار و به دلیل بیماری مفاصل مجبور شدم از کار استعفا بدم ظاهر نرمی غضروف دارم . و از محل کار نامه عدم نیاز گرفتم البته اول ازم استعفا نامه گرفتن. موقع تسویه، حق و حقوق رو که دیدم، حق ام را خورده ولی بخاطر بیماری و عدم آگاهی از قوانین امضاء کردم در واقع تمام اضافه کاری ها رو خور ...
سلام نزدیک 2ماه است که تو شرکتی شروع بکار کردم سر ماه بابت قیمت اضافه کاری اعتراض کردم که وزارت کار 12000تومان اعلام کرده شما چرا 8000 تومان حساب میکنید الان از سر برج نمی زارم برم سرکار هی میگن برو بهت خبر میدم ، حقوقمو نگرفتم و چیزی رو امضا نکردم میتونم از کارفرما شکایت کنم یا نه
با سلام. از آن جایی که ساعت کاری زنان شاغل دارای بچه زیر 6 سال، 36 ساعت در هفته است. آیا مقدار اضافه کارکرد آنها تا 44 ساعت (ساعت کار عادی) جزء اضافه کار حساب می شود؟ (طبق کدام ماده؟)
درست است که اضافه کار مشمول بیمه هستش ولی بیمه میگه کارفرمایان فقط حق خواربار را به عنوان مزایای مشمول به حداقل حقوق اضافه کنند و خیلی از کارفرماها هم اعلام نمیکنند اضافه کاری داده اند که بیمه ان را ندهند و بیمه هم فقط حق خواربار را مدنظر دارد کارفرمای خود ما بیمه اضافه کاری را نمیدهد مثل خیلی از ک ...
با سلام. بنده مدت 23 سال در شغل سخت و زیان آور از سال های 1372 الی 1396 مشغول کار بوده ام و اکنون طی بررسی و تحقیقات به عمل آمده متوجه شده ام که کارفرما حق و حقوق قانونی بنده نظیر رعایت 6 ساعت کار روزانه و نیز پرداخت 40 %مزد بیشتر بابت اضافه کار بالای 176 ساعت در ماه را برای من پرداخت نکرده است لذا ...
سلام ما تو یه شرکتی نزدیک 5 ماهه کار میکنیم اما هنوز به عنوان روزمزد برامون بیمه رد میکنه اونم 28 روز رد میکنه هرچقدر باش صحبت کردیم که برامون 30 روز رد کنه قبول نمیکنه موضوع دوم اینه که کارگر روزمزد مگه چند ساعت باید کار کنه از ما 12 ساعت کار میکشه هیچ اضافه کاری بهمون نمیده هر دفعه کسی بهش چیزی می ...
با سلام. من علیه کارفرما در اداره کار بابت حقوق، عیدی و پاداش پایان کار، بیمه و اضافه کاری شکایت کردم و کارفرما در اداره کار محکوم شده است اما اداره کار بدون دلیل اضافه کاری را رد کرده است. آیا من میتونم به دیوان عدالت شکایت کنم؟ اجرائیه صادر شده است. آیا میتونم اعتراض کنم یا نه؟ من مدارک و سایر دل ...
شوهرم شش سالو نیم واسه کسی کار کرده نه بیمه نه عیدی هیچی نداده نه اضافه کاری. چجوری ثابت کنیم چجوری اقدام کنیم
درود و سپاس من کارمند یک شرکت خصوصی هستم. روزهای پایانی اردیبهشت امسال ایمیلی از سوی منابع انسانی آمده که اگر در ماه تردد فرد داشته باشیم کارکرد کل ماه فقط بر اساس عوامل حکمی محاسبه میشه و اضافه کار و ماموریت پرداخت نمیشه. آیا این قانونیه؟ آیا می تونم با شکایت حقمو بگیرم؟
خطایی رخ داده است. لطفا دوباره امتحان کنید
کاربر گرامی؛ در حال حاضر ارسال کد از طریق پیامک با اختلال سراسری مواجه است. در صورتی که هم اکنون پیامک به دست شما نرسید، لطفا در زمانی دیگر مجددا تلاش نمایید.