مشاوره حقوقی رایگان - مطالبات کارگری
با سلام خدمت اساتید گرامی...
بنده مدت دوسال است در شرکت پیمانکاری مشغول بکار هستم که اخیرا بابت میزان دستمزد خود که از همان ابتدا هم ادامه داشته با کارفرما دچار اختلاف شده ام. چندروز قبل هم با مراجعه به شرکت درخواستم را مکررا اعلام کردم که با برخورد تند و زننده مدیرعامل رو به رو شدم به طوری ایشان مدعی بود که حقوق من همین میزان است . درصورتی که طبق قانون کار و همچنین لیست آنالیز بهای نیروی انسانی که از طرف کارفرما ارایه شده ، حقوق و مزایا از قبیل: پایه حقوق قانونی، اضافه کاری ( 120ساعت درماه )، شیفت شب ( حدود چهارماه بیست و چهار ساعته ) ، حق مسکن ( افزوده شده از تیرماه ) ، حق مرخصی ، عیدی و سنوات و ... یا پرداخت نگردیده و یا به صورت ناقص پرداخت شده است که تمامی مدارک لازم نیز موجود میباشد. خواهشمند است اگر طبق قانون حقوقی به من تعلق خواهد گرفت راهنمایی بفرمایید. در ضمن آیا برای طرح دادخواست و شکایت نیاز به استعفای اینجانب میباشد؟ سپاس فراوان
پاسخ ها:
به شماره وکیل امور حقوق کار آقای حصارکی در قانون مدیریت خدمات کشوری شرایط بازنشستگی پیش‌بینی شده است
☆
☆
☆
☆
☆
20:59:38
1399/9/12
