مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار
با سلام. من سه ماه است که در شرکتی مشغول به کار هستم. البته بدون قرارداد مکتوب و از من به عنوان تعهد مقداری سفته درخواست کرده بودند که من ندادم این مقدار رو. حالا به علت رفتار بد کارفرما ( توهین و فحاشی لفظی) قصد ترک کار دارم. طبیعتا امکان عدم موافقت کارفرما با استعفای من بسیار زیاد است. ( برای اذیت شدن من ) سوالم این هست که من اگر همین امروز بگم که دیگه نمیام سرکار، با توجه به این که قرارداد مکتوب ندارم، میتونم از روی سوابق بیمه ام پیگیری کنن ترک کارم رو؟ اگر آره، چه تبعاتی در انتظار من هست؟ چون واقعا قادر به ادامه همکاری با کارفرما نیستم.
پاسخ ها:
با سلام حتی بدون قرارداد با توجه به اینکه بیمه برای شما رد شده است تابع قوانین کار می باشد
☆
☆
☆
☆
☆
17:35:10
1399/10/7
سوالات مرتبط
اختلاف با کارفرما
بنده فروشنده یکی از غرفه های فرودگاه مشغول بکار بودم بدلیل بی احترامی کارفرما دیگه حاضر نشدم همکاری کنم قرارداد هم ننوشتیم
حالا کارفرما حقوق بنده را نمی‌دهد و برگه تسویه رو امضا نکردم
الان می&z...
توهین و تهدید کارفرما و ترک کار
سلام
کارفرمای من با ایجاد خرابی عمدی توسط خودشون در سیستم با من تماس گرفتن و تهدید و توهین کردن، آیا من میتونم از ایشون بخاطر تهدید و توهین شکایت کنم و بخاطر توهین و تهدید ترک کار کنم؟...
اقدام حقوقی کارفرما روی سفته
قرارداد کاری و سفته با سلام و احترام.در شرکتی استخدام شدم و از مدت قرارداد 2 ماهه نوشته شده 1 ماه اول آزمایشی هست.توی قرارداد نوشته شده که اگر حتی با استعفا، ترک‌کار کنم، شرکت میتونه سفته رو اجرا...
شرایط بد محیط کاری
سلام و خسته نباشید ... بنده خانمی هستم 35 ساله با مدرک فوق دیپلم کامپیوتر که از سال 1387پس از طی دوره ی حسابداری به عنوان حسابدار در شرکتی مشغول به کار شد و هنوز هم مشغول به کارم ... متاسفانه از اردیب...
ترک کار کارگر
با سلام و خسته نباشید. من دو تا سوال داشتم. ممنون میشم من رو راهنمایی کنید.
1.یکی از پرسنل ما از تاریخ 1399/04/25 رفته و بدون هیچ دلیلی ترک کار کرده و تاریخ قراردادش تا آخر شهریور ماه بود ما براش ترک ...
