مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار کارگر
با عرض سلام و احترام
من اواسط آذر به کارفرما اطلاع دادم که میخوام برم از شرکت ، اما استعفای رسمی ندادم به صورت شفاهی به ایشون گفتم اما ایشان گفتند تا یک اسفند باید بیاید بعد برید من هم قبول کردم و آمدم حتی اسفند رو هم تا پایان آن نیمه وقت آمدم ، الان بدنم کشش ندارد تا 8 شب بمونم چون همزمان دو جا شاغل هستم ، به ایشون میگم نمیتونم دیگه بیام اما ایشون قبول نمیکنند و میگم طبق قرارداد باهاتون رفتار میکنم ، میخواستم ببینم ایشون چیکار میتونن بکنن هم چنین در بیمه که برای من مشکلی پیش نمیاد ؟
ضمن اینکه من تا آخر بهمن که بودم هم عیدی هم سنوات و هم حقوق رو تسویه کرده و فقط حقوق اسفندم که پاره وقت رفتم دستشه ، سوال دیگم اینه که آیا این کار ترک کار محسوب میشه ؟ ممنون میشم راهنمایی کنید.
پاسخ ها :
جناب آقای هادي خسرواني :
سلام قرارداد شما خودبخود بعد از اسفند تمومه و هيچ مشكلي نداره تازه بايد حقوق و مزايايي اسفند هم بده
19:33:33 1399/1/7
ترک کار توسط کارگر ترک کار کارگر کارفرما
سوالات مرتبط
اختلاف با کارفرما
توهین و تهدید کارفرما و ترک کار
شرایط بد محیط کاری
ترک کار کارگر
وکلای متخصص
دادراه چیست؟
دادراه یک درگاه و پلتفرم ارتباطی است و به عنوان یک واسطه مردم را به وکلا، حقوقدانان و کارشناسان وصل می‌کند. دادراه خود به مردم خدماتی به جز برقراری ارتباط بین آن‌ها با وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران ارائه نمی‌دهد. همچنین دادراه امکان ثبت پرسش‌های مردم، ثبت درخواست آن‌ها برای استفاده از خدمات وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران و ثبت درخواست گرفتن وکیل یا مشاور را فراهم می‌آورد و این سوالات و درخواست‌ها را در معرض دید وکلا، حقوقدانان، کارشناسان و مشاوران قرار می‌دهد تا به صلاحدید خود به این درخواست‌ها و سوالات پاسخ دهند.
معرفی دادراه
قوانین، مقررات و شرایط استفاده
- شرایط عضویت در دادراه و استفاده از دادراه
- تعرفه عضویت وکلا، مشاوران و موسسات حقوقی
- مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه
- شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه
تماس با دادراه
تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از پارک ساعی، کوچه 34، پلاک 4
تلفن پشتیبانی: 02188106553
تلفن: 02188886412
ایمیل: dadrah.ir@gmail.com
ایمیل شکایات: dadrah.ir@gmail.com
ارسال پیام
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.