مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار کارگر
با عرض سلام و احترام
من اواسط آذر به کارفرما اطلاع دادم که میخوام برم از شرکت ، اما استعفای رسمی ندادم به صورت شفاهی به ایشون گفتم اما ایشان گفتند تا یک اسفند باید بیاید بعد برید من هم قبول کردم و آمدم حتی اسفند رو هم تا پایان آن نیمه وقت آمدم ، الان بدنم کشش ندارد تا 8 شب بمونم چون همزمان دو جا شاغل هستم ، به ایشون میگم نمیتونم دیگه بیام اما ایشون قبول نمیکنند و میگم طبق قرارداد باهاتون رفتار میکنم ، میخواستم ببینم ایشون چیکار میتونن بکنن هم چنین در بیمه که برای من مشکلی پیش نمیاد ؟
ضمن اینکه من تا آخر بهمن که بودم هم عیدی هم سنوات و هم حقوق رو تسویه کرده و فقط حقوق اسفندم که پاره وقت رفتم دستشه ، سوال دیگم اینه که آیا این کار ترک کار محسوب میشه ؟ ممنون میشم راهنمایی کنید.
پاسخ ها:
سلام قرارداد شما خودبخود بعد از اسفند تمومه و هيچ مشكلي نداره تازه بايد حقوق و مزايايي اسفند هم بده
☆
☆
☆
☆
☆
19:33:33
1399/1/7
سوالات مرتبط
اختلاف با کارفرما
بنده فروشنده یکی از غرفه های فرودگاه مشغول بکار بودم بدلیل بی احترامی کارفرما دیگه حاضر نشدم همکاری کنم قرارداد هم ننوشتیم
حالا کارفرما حقوق بنده را نمی‌دهد و برگه تسویه رو امضا نکردم
الان می&z...
توهین و تهدید کارفرما و ترک کار
سلام
کارفرمای من با ایجاد خرابی عمدی توسط خودشون در سیستم با من تماس گرفتن و تهدید و توهین کردن، آیا من میتونم از ایشون بخاطر تهدید و توهین شکایت کنم و بخاطر توهین و تهدید ترک کار کنم؟...
اقدام حقوقی کارفرما روی سفته
قرارداد کاری و سفته با سلام و احترام.در شرکتی استخدام شدم و از مدت قرارداد 2 ماهه نوشته شده 1 ماه اول آزمایشی هست.توی قرارداد نوشته شده که اگر حتی با استعفا، ترک‌کار کنم، شرکت میتونه سفته رو اجرا...
شرایط بد محیط کاری
سلام و خسته نباشید ... بنده خانمی هستم 35 ساله با مدرک فوق دیپلم کامپیوتر که از سال 1387پس از طی دوره ی حسابداری به عنوان حسابدار در شرکتی مشغول به کار شد و هنوز هم مشغول به کارم ... متاسفانه از اردیب...
