قرارداد کاری و سفته با سلام و احترام.در شرکتی استخدام شدم و از مدت قرارداد 2 ماهه نوشته شده 1 ماه اول آزمایشی هست.توی قرارداد نوشته شده که اگر حتی با استعفا، ترک‌کار کنم، شرکت میتونه سفته رو اجرا بذاره.حالا من توی دوره آزمایشی،استعفا نوشتم و بدون موافقت کارفرما محل کار رو ترک کردم و کارفرما تهدید کرده که بابت خسارت سفته ها رو اجرا میذاره.در حالیکه تا جایی که میدونم، توی‌دوره آزمایشی من میتونم ترک کار کنم حتی اگه از محبطش خوشم نیاد.خواستم بدونم چون قرارداد به ضرر من هست، آیا طبق قرارداد چون من حق استعفای زودتر از موعد نداشتم، کارفرما میتونه ادعای خسارت کنه یا چون‌توی‌دوره آزمایشی بودم‌و استعفا دادم و ترک کار کردم،طبق قانون وزارت کار چنین حقی نداره؟ مورد ابهام داری هست.ممنون میشم شفاف پاسخ بدین با تشکر فراوان