سلام. سه تا بند در قرارداد کاری من وجود داره که نمیدونم با همچین شرایطی باید در این شرکت مشغول به کار بشم یا نه از لحاظ قانونی آیا این بند ها صحیح هستن و ارزش قانونی دارند؟ در صورت وجود هرگونه خسارت اعم از خسارت به کالا یا مفقودی و غیره، کارفرما محق خواهد بود رأساً به تشخیص خود نسبت به کسر خسارات وارده به کارفرما یا ثالث از مطالبات همکار (طرف قرارداد) اعم از حقوق، سنوات و غیره بدون مراجعه به مراجع ذی‌ربط اقدام نماید و طرف قرارداد حق هرگونه اعتراض را از خود سلب و ساقط می‌نماید در صورت عدم کفایت مطالبات همکار (طرف قرارداد) جهت جبران خسارات وارده، کارفرما محق خواهد بود از هر طریق ممکن اعم از تضامین و غیره نسبت به جبران خسارت خود اقدام نماید. همکار (طرف قرارداد) ضمن امضاء این قرارداد، مدیرعامل شرکت را در تعیین میزان خسارات به عنوان داور می‌پذیرد.