باسلام مستند پرداخت فوق‌العاده مدیریت در مرخصی استعلاجی تبصره اصلاحی ماده ۳۶ آیین‌نامه مرخصی‌ها و آیین‌نامه اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری است که صراحتاً فوق‌العاده مدیریت را در مرخصی استعلاجی قابل پرداخت شناخته است 

مستند به ماده ۳۶ آیین‌نامه مرخصی‌ها مصوب هیأت وزیران؛ پرداخت حق مدیریت در زمان مرخصی استعلاجی، قانونی می‌باشد.

صرف مرخصی استعلاجی اصولاً موجب قطع حقوق و فوق‌العاده‌های مستمر کارمند نمی‌شود، ولی «حق مدیریت» تا زمانی قابل پرداخت است که پست مدیریتی شما در حکم کارگزینی برقرار و مقررات خاص دستگاه آن را وابسته به حضور نکرده باشد. صندوق بازنشستگی کشوری مرجع تعیین مزایای دوران اشتغال نیست؛ حکم کارگزینی، مقررات پرداخت دستگاه و دستور قطع مزایا را از کارگزینی بگیرید و اگر پست شما برقرار بوده به قطع آن کتبی اعتراض کنید.

سلام. مبنای قانونی، مقررات مرخصی و استخدامی است. در مرخصی استعلاجی تا سقف قانونی، حقوق و فوق العاده های مربوط پرداخت می شود و حق مدیریت برقرار در حکم کارگزینی نیز قابل پرداخت است

سلام ماده ۳۶ آیین‌نامه مرخصی‌ها مصوب هیأت وزیران

استعلاجی اصولاً مانع پرداخت نیست.