اگر واقعاً در شرکت دوم پاره‌وقت کار کرده‌اید، صرف نداشتن واریز بانکی حقوق دلیل قطعی برای حذف سابقه نیست و می‌توانید با مدارکی مثل قرارداد، لیست بیمه، اسناد تسویه نقدی، خرید قراضه، حضور و غیاب، شهادت همکاران و مدارک کارگاه به تأمین اجتماعی اعتراض کنید و در صورت رد شدن، موضوع را از هیأت‌های مربوط و در نهایت دیوان عدالت اداری پیگیری کنید چون قانون اصل اشتغال همزمان نزد چند کارفرما را پذیرفته است. 

سلام با توجه به اینکه سازمان تأمین اجتماعی، سابقه دو ساله شما را در شرکت دوم به دلیل نداشتن پرینت بانکی حذف کرده، این اقدام فاقد وجاهت قانونی است به‌ ویژه اگر مدارکِ دال بر اشتغال شما موجود باشند.

سلام و احترام. اشتغال همزمان نزد دو کارفرما قانونی است و نبود واریز بانکی به تنهایی برای حذف سابقه کافی نیست. با قرارداد، لیست بیمه، رسید تسویه و مدارک حضور اعتراض کنید و در صورت رد، در دیوان عدالت اداری شکایت کنید.

سلام. اشتغال هم‌زمان در دو شرکت به‌خودی‌خود ممنوع نیست و نداشتن واریز بانکیِ حقوق هم به‌تنهایی ثابت نمی‌کند که آنجا کار نکرده‌اید به شعبه اعتراض کتبی بدهید و مدارک اشتغال و تسویه نقدی را پیوست کنید؛ مثل قرارداد، رسیدهای امضاشده، مکاتبات، گواهی کارفرما، اسناد خرید و تسویه قراضه و هر مدرک دیگری از حضور و کارتان. از شعبه بخواهید تصمیم حذف سابقه و دلیل آن را کتبی اعلام کند. اگر مدارک کافی ندارید یا شعبه نپذیرفت، از کارفرما در اداره کار شکایت کنید تا اشتغال و بیمه‌نکردن شما بررسی شود؛ ماده ۱۴۸ قانون کار کارفرما را به بیمه‌کردن کارگر ملزم می‌کند.

شکایت از کارفرما در اداره کار