بله 

اگر کفش ایمنی در اختیار شما گذاشته نشده یا کارفرما بر استفاده از آن نظارت نکرده باشد، مسئولیت شما صرفاً به دلیل نداشتن کفش به‌سادگی قابل انتساب نیست و حتی می‌تواند متوجه کارفرما شود. از طرف دیگر، اگر کفش ایمنی تحویل گرفته بودید و الزام به استفاده وجود داشته ولی بدون دلیل استفاده نکرده باشید، ممکن است بازرس این موضوع را به‌عنوان عدم رعایت مقررات ایمنی از سوی کارگر در درصد تقصیر لحاظ کند.

سلام

ممکن است بازرس سهمی از تقصیر را به‌دلیل نداشتن کفش ایمنی متوجه شما یا کارفرما  کند، 

اگر کفش ایمنی در اختیارتان نبوده، حتماً در اظهاراتتان ذکر کنید؛ مسئولیت اصلی تأمین تجهیزات ایمنی با کارفرماست.

بستگی به نظر کارشناس تنظیم گزارش حادثه در احراز مقصر و میزان تقصیر است

امکان دارد بازرس سهمی از تقصیر را متوجه شما بداند ولی نداشتن کفش ایمنی بیشتر از همه مسئولیت کارفرما در تأمین وسایل حفاظت فردی و آموزش ایمنی را مطرح می‌کند. گزارش حادثه، شاهدها و وضعیت نداشتن کفش کار را ثبت کنید و از اداره کار و تأمین اجتماعی پیگیری کنید؛ درصد تقصیر را کارشناس با بررسی رفتار شما و کارفرما تعیین می‌کند.

سلام   باید موضوع کارشناسی گردد باید عدم رعایت مقررات ایمنی کارگاه توسط کارشناس بررسی گردد باید تقصیر کارفرما  مشخص گردد  . باید مقصر و میزان تقصیر  مشخص گردد