بسته به اینکه دستگاه و نوع رابطه استخدامی شما دقیقاً چیست، امکان طرح شکایت در دیوان عدالت اداری وجود دارد

امکان شکایت دیوان عدالت وجود دارد 

سلام و احترام. ابتدا درخواست کتبی انتصاب سمت و اعمال سوابق و مزایا را در سازمان ثبت کنید. اگر حداکثر ظرف سه ماه پاسخ ندادند یا رد کردند، می توانید در دیوان عدالت اداری علیه تصمیم یا خودداری سازمان شکایت کنید

خیر فقط باید رییس اداره را قانع کنید 

باسلام اگر قرارداد کار معین شما مشمول ضوابط همسان‌سازی و تعدیل حقوق بوده و دستگاه صرفاً به بهانه عدم انتصاب سمت سه سال از اعمال سابقه و پرداخت مابه‌التفاوت خودداری کرده ابتدا مطالبه کتبی و سپس در صورت استنکاف شکایت متناسب در دیوان عدالت اداری قابل پیگیری است و احراز استحقاق منوط به بررسی قرارداد حکم آزمون سمت و مقررات دستگاه است