سلام 

بله اقدام کارفرما غیرقانونی هست و شما میتوانی به اداره کار شکایت کنی 

اگر حقوق و مزایای شما را پرداخت نکند میتوانید از طریق اداره کار اقدام به شکایت نمایید

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

نه اتفاقا اگر قرارداد نداشته باشید مفهوم آن این است که دائمی هستید و نمیتونه شما را اخراج کنه اما مدارکی دال براینکه در انجا کار می کنید داشته باشید بخصوص سابقه بیمه پردازی توسط کار فرما