خیر؛ حقوق و مستمری مادر ملک خود اوست و صرفِ نگهداری و خدمت به مادر، به‌تنهایی مالکیت یا حق مساوی بر حقوق او ایجاد نمی‌کند؛ اما اگر مادر با رضایت و اختیار خود هزینه زندگی شما را از مستمری‌اش می‌پردازد، اصلًا اشکالی ندارد. همچنین طبق مواد ۱۲۰۰ و ۱۲۰۱ قانون مدنی، در صورت نیاز مادر، فرزندانِ متمکن مکلف به تأمین نفقه او هستند و این تکلیف می‌تواند بین آنان متناسب با شرایط تقسیم شود؛ بنابراین خواهر و برادرها صرفاً به دلیل فرزند بودن، حق برداشت از حقوق مادر ندارند.

با درود 

پرسشگر ارجمند مطالب ارسالی شما را مطالعه کردم موضوع نیازمند بررسی بیشتر است و گفتگوی طرفینی را می‌طلبد به لحاظ اهمیت آن 

سلام از وضعیت تأهل خود نگفته‌اید و اشاره به وضعیت اشتغال‌تان ننموده‌اید. هر چند تا زمانی که مادر در قید حیات هست، حقوق ایشان به شما تعلق نمی‌گیرد لیکن مادر بعد از دریافتی، می‌توانند به میل خود به پاس خدماتی که ارائه می‌نمائید، بخشی از پول را به شما بدهند و اعتراض برادران و خواهران، بی‌فایده می‌باشد.

بله حتی یک مستخدم هم حقوق می گیرد و دریافتی شما تحت عنوان رابطه مالی و خدماتی معنا می گیرد نه صرف فرزند بودن که بقیه را هم مدعی بسازد .

حق دارید 

خیر