دادن سفته ضمانت استخدام ممنوع نیست، اما سفته 500 میلیون تومانی را سفید امضا ندهید. نام شرکت، مبلغ، علت صدور به عنوان تضمین تعهدات قرارداد استخدام و مشخصات قرارداد را روی سفته درج کنید
قبل از اقدام استعلام نموده و با احتیاط عمل کنید
باسلام سفته ۵۰۰ میلیونی ذاتاً ممنوع نیست اما بدون درج صریح بابت تضمین حسن انجام کار و اخذ رسید مکتوب حاوی شماره سفته و تعهد به استرداد آن ریسک جدی دارد و بارگذاری مدارک دانشگاهی نیز فقط در سامانه رسمی شرکت انجام شود و پیش از تحویل سفته متن قرارداد و نحوه نگهداری و استرداد آن توسط وکیل متخصص بررسی گردد