در هر صورت شرایط پرونده شما باید بررسی شود تا نسبت به رد استخدام و یا تایید آن بسته به ضوابط موجود اظهار نظر دقیقی به توان کرد
درود صرف محکومیت به دیه و رضایت شاکی منع استخدام عمومی ایجاد نمیکند و رد گزینش باید مستند به شرایط قانونی و مقررات استخدامی فراجا باشد نه صرف تشخیص شخصی رئیس گزینش بنابراین مطالبه دلیل کتبی رد و در صورت فقدان مستند قانونی قابل بررسی است