با سلام اینجانب در آزمون استخدامی پیمانی سال 98 شرکت کرده و در کد رشته انتخابی در تمام مراحل پذیرفته شدم. اکنون موقع عقد پیمان، عنوان شغلی بنده را در پیمان متفاوت با عنوان قبولی در ازمون ذکر کرده اند و از بنده درخواست ارائه تعهدنامه 10 ساله محضری مبنی بر پذیرش عنوان شغلی جدید و تمکین به رفتن به شهرستانی متفاوت با شهرستان قبولی در آزمون دارند. اگر تعهد نامه را ارائه ندهم به عنوان انصراف از استخدام تلقی خواهد شد و اگر ارائه کنم با رضایت خود این شغل را میپذیرم. سوال بنده این است که برای شکایت به دیوان عدالت اداری کدام راه را انتخاب کنم تا متضرر نشوم؟ تعهدنامه را ارائه کنم یا خیر!؟ لطفا راهنمایی فرمایید. متشکرم.