مشاوره حقوقی رایگان - تعهدنامه استخدامی
سلام ، من حدود ده سال پیش در یک شرکت نیمه دولتی به صورت قرارداد معین و تمدید سالانه با آزمون استخدامی کشوری استخدام شدم و بدو ورود از من شرکت مادری که شرکتی که من در آن استخدام شدم از من تعهد ده ساله‌ای گرفته که یکی از بندهای این هست که فعالیت من در شرکت های زیر مجموعه شرکت مادر به درخواست اون ها میتونه تغییر کند و مثلاً من میتونم چند سال دیگر جای شما رو به شرکت دیگری انتقال بدم ، حالا از من بعد از ده سال خواسته شده که به شرکت دیگری برم و از قرارداد سالانه به قرارداد دائم تبدیل بشوم و من با این قضیه مشکلی ندارم ، منتها شرکت دوم که باز هم زیر مجموعه اون مادر هست از من درخواست دریافت یک تعهد نامه جدید با مدت نامعین کرده ، من زیر بار تعهد جدید نمیخواهم برم ، ولی با انتقال خودم هم مشکلی ندارم ، ولی شرکت جدید من رو بدون تعهد نمی‌خواد ، حالا سوال من اینه ، من یک تعهد به شرکت مادر همین شرکت دوم دادم ، آیا این شرکت میتونه از من درخواست تعهد جدید بکنه ، از طرفی من از طرف شرکت مادر به خاطر تعهد اولیه تحت فشارم ، ممنون میشم راهنماییم کنید
پاسخ ها:
خیر بعیذ به نظر میرسد
☆
☆
☆
☆
☆
13:38:48
1402/11/25
نیاز به بررسی بیشتر و گفتگو متقابل دارد تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد
☆
☆
☆
☆
☆
13:46:16
1402/11/25
شما ملزم به انجام تعهدات مشروع و قانونی درون شرکت هستید
☆
☆
☆
☆
☆
14:00:58
1402/11/25
سوال را مختصر مطرح نمایید
☆
☆
☆
☆
☆
14:24:34
1402/11/25
با سلام تعهد اولیه کافیست
☆
☆
☆
☆
☆
15:22:54
1402/11/25
با سلام خیر
☆
☆
☆
☆
☆
19:07:27
1402/11/25
موضوع شما مشمول قواعد و تعهدات اولیه استخدامی شما در آن شرکت است لذا ملزم به اجرای آن هستید و پس از انقضای موعد هیچ اجباری ندارید
☆
☆
☆
☆
☆
12:39:27
1402/12/1
