بیمه اجباری باید ناظر به رابطه کار و اشتغال واقعی باشد. اگر رابطه کاری خاتمه یافته ولی صرفاً برای ایجاد سابقه، لیست بیمه همچنان ارسال شود، سابقه ایجادشده می‌تواند صوری/خلاف واقع تلقی و مورد بررسی سازمان تأمین اجتماعی قرار گیرد. 

سوال مبهم است

اگر واقعاً رابطه کاری قطع شده ولی شرکت همچنان به‌صورت صوری برای ایشان لیست بیمه ارسال می‌کند، **ممکن است برای شرکت و بیمه‌شده تبعات قانونی و بیمه‌ای داشته باشد**؛ به‌ویژه اگر برای ایجاد سابقه یا استفاده از مزایای بیمه، اشتغال خلاف واقع اعلام شود و در صورت احراز، امکان مطالبه حق‌بیمه و برخورد قانونی وجود دارد.