سوال غیرحقوقی است

می توانید در قالب آموزش عمومی حقوق، کمک در تنظیم شرح واقعه و دادخواست برای خود اشخاص و ارجاع آنان به وکیل فعالیت داوطلبانه داشته باشید و همکاری رسمی را به معاونت حقوقی فراجا و کانون بازنشستگان پیشنهاد کنید. اما لیسانس حقوق به تنهایی اجازه معرفی خود به عنوان وکیل یا مداخله در پرونده دیگران را نمی دهد؛ ماده 55 قانون وکالت مداخله شخص فاقد پروانه در عمل وکالت را ممنوع کرده است. برای نمایندگی قضایی عمومی باید پروانه کانون وکلا یا مرکز وکلا بگیرید؛ وکالت اتفاقی موضوع ماده 2 همان قانون نیز فقط برای بستگان در حدود مقرر و با جواز موردی است.

اگر پروانه وکالت ندارید، می‌توانید به‌ عنوان مشاور حقوقی به همکاران سابق، بازنشستگان و خانواده‌های آنان در زمینه‌هایی مانند حقوق و مزایا، بازنشستگی، ایثارگری، بیمه، دیوان عدالت اداری و دعاوی اداری مشاوره بدهید.

سوال غیرحقوقی

با توجه به تحصیلات حقوق و سابقه خدمت در فراجا، می‌توانید از تجربه خود برای **مشاوره حقوقی، آموزش حقوق کارکنان، کمک در تنظیم درخواست‌ها و پیگیری امور اداری و استخدامی** آنان استفاده کنید.

می‌توانید از طریق کانون وکلا (در صورت داشتن پروانه)، دفاتر خدمات حقوقی، انجمن‌های بازنشستگان نیروهای مسلح یا ایجاد ارتباط با مجموعه‌های حمایتی این حوزه فعالیت کنید.

همچنین تهیه مطالب آموزشی درباره حقوق پرسنل، قوانین استخدامی و حقوق بازنشستگی می‌تواند راهی برای خدمت‌رسانی باشد.

به کانون بازنشستگان فراجا مراجعه کنید وظیفه دارند از وجود شما استفاده کنند اگر نکردند درخواست خروج از عضویت کانون بدهید هرماه سه هزارم حقوق شما بابت عضویت در کانون کسر می شود بدون استفاده !!!

ضمنا در آزمون وکالت شرکت کنید 

با درود 

چنانچه سابقه خدمت در واحد حقوقی نیروی انتظامی داشته باشید تحت شرایطی امکان اخذ پروانه وکالت وجود دارد .

برای کمک حقوقی به کارکنان نیروهای مسلح، می‌توانید در کانون وکلای دادگستری ثبت‌نام کنید یا به عنوان مشاور با سازمان‌های نظامی همکاری نمایید.

باسلام چنین چیزی که میفرمایرد نیست در فراجا مجموعه حقوقی زیادی دارد خودنان باید پیگیر میشدید درحال حاصر هم میتونید بازنشستگیتان مراجعه وهم ازمون وکالت شرکت کنید

سلام بله جابجایی در حکم و مزایا تاثیرگذار است. طبق قوانین استخدامی و دستورالعمل‌های مربوط به مسئولیت‌های جانبی یا جانشینی، مزایا معمولاً بر اساس «وظیفه انجام شده» پرداخت می‌شود نه «محل خدمت». اگر حکم شما صراحتاً به عنوان جانشین در یک جایگاه خاص و با مزایای مرتبط با آن جایگاه صادر شده باشد، جابجایی شما به محل دیگر نباید باعث حذف آن مزایا شود مگر اینکه حکم جانشینی شما با جابجایی پایان یابد. مبنای قانونی این موضوع در قوانین مربوط به «حق‌الزحمه یا مزایای مسئولیت» و قوانین استخدامی سازمان مربوطه شما (نظیر قانون کار یا قوانین خاص نیروهای مسلح/آموزش و پرورشی بسته به نوع استخدام) یافت می‌شود که بر اساس تداوم وظیفه است. برای بررسی دقیق باید به متن دقیق حکم و آیین‌نامه اجرایی سازمان خود استناد کنید.