باسلام اگر رابطه کاری مشمول قانون کار باشد همه کارفرمایان اعم از خصوصی و دولتی مکلف به پرداخت حداقل حقوق و مزایای مصوب وزارت کار هستند و توافق برخلاف آن و کم تر معتبر نیست
اصولا بله مگر قرارداد کار موقت و اوقات معین با توتفق طرفین تنظیم شود.
بله، کلیه کارفرمایان مشمول قانون کار موظف به پرداخت حداقل حقوق تعیین شده توسط وزارت کار هستند.