بله، حتی اگر قرارداد کتبی ندارید، می‌توانید دستمزدتان را مطالبه کنید. نداشتن قرارداد کتبی به‌معنای مجانی بودن کار شما نیست.

اول اظهارنامه سپس دادخواست مطالبه وجه با معرفی شهود و تهیه استشهاد محلی 

بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سلام. فقدان قرارداد کتبی، مانع اثبات کار نیست و می‌توانید با ارائه شهادت شهود و مدارک، به اداره کار شکایت کنید. تنظیم دادخواست مطالبه وجه با پیوست لیست شهود، گام مؤثر بعدی است.