باید بدونی که سابقه دوازده ساله به تنهایی حق تمدید خودکار قرارداد رو ایجاد نمیکنه چون قراردادهای موقت با انقضای مدت تموم میشن مگر اینکه شرایط خاص تبدیل وضعیت رو داشته باشی در مورد سهمیه ایثارگری پدر هم باید بدونی که کارت ایثار یا شش ماه حضور در جبهه فقط برای شرکت در آزمون‌های استخدامی و استفاده از سهمیه پنج درصد در زمان استخدام کاربرد داره و این حق رو به فرزند نمیده که قراردادش حتماً تمدید بشه یا استخدام رسمی بشه مگر اینکه در زمان اجرای قوانین تبدیل وضعیت ایثارگران شرایط لازم مثل قرارداد مستقیم و وجود پست سازمانی رو داشته باشی که اون هم مسیرش اداریه و نه صرفاً شکایت دیوان عدالت اداری برای اینکه بدونی کجا باید اقدام کنی اول باید مشخص بشه نوع قرارداد شما تابع قانون کار بوده یا مقررات استخدامی نیروهای مسلح که اگر تابع قانون کار بوده برای بررسی علت قطع همکاری و اعاده به کار باید به اداره کار محل خدمت مراجعه کنی و اگر قرارداد اداری بوده باید ببینی آیا بخشنامه‌های تبدیل وضعیت شامل حال شما می‌شده یا نه پیشنهاد می‌کنم اول کتباً از بیمارستان علت عدم تمدید رو بپرس و اگر قرارداد پیمانکاری بوده موضوع رو در اداره کار مطرح کن تا مشخص بشه آیا قطع همکاری بدون دلیل موجه قانونی بوده یا نه.

اول باید درخواست خود را به رییس بیمارستان بعد رییس اداره بهداشت و درمان اجا بعد به هییت رسیدگی به تخلفات و شکایات کارکنان ستاد اجا بدهید 

اگر در تاریخ ۱۳۹۹/۱۲/۲۶ یا تا پایان بهمن ۱۴۰۰ در بیمارستان اشتغال داشته و رابطه قراردادی مستقیم یا از طریق پیمانکار طرف قرارداد اصلی برقرار بوده است، امکان مطالبه تبدیل وضعیت وجود دارد. دادنامه شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۲۱۵۵۴۹۰ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۰۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری نیروهای پیمانکار دست دوم را خارج از شمول دانسته است.

ابتدا درخواست کتبی خود را همراه گواهی ایثارگری، تمام قراردادها، سوابق بیمه و مدارک پرداخت حقوق به واحد استخدام و ایثارگران ارتش تسلیم کنید. مطابق تبصره ۴ ماده ۱۶ اصلاحی قانون دیوان عدالت اداری، دستگاه باید حداکثر ظرف سه ماه پاسخ قطعی بدهد. در صورت رد یا عدم پاسخ، شکایت الزام به تبدیل وضعیت در دیوان عدالت اداری علیه ارتش یا مرجع استخدام کننده مطرح می شود، نه علیه بنیاد شهید؛ مگر آن که اعتراض شما به تصمیم خود بنیاد باشد

باسلام در صورت احراز تخلف در عدم تمدید قرارداد یا تضییع امتیازات قانونی ایثارگری میتوانید با درخواست ابطال تصمیم و اعاده به کار حسب مورد در دیوان عدالت اداری اقامه دعوا کنید لیکن صرف داشتن ۶ ماه سابقه ایثارگری پدر به تنهایی موجب الزام دستگاه به استخدام نیست

سلام. بله، می‌توانید با استناد به ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و سابقه ایثارگری، درخواست رسیدگی به عدم تمدید قرارداد را به دیوان عدالت اداری تقدیم کنید. تنظیم دادخواست مستدل همراه با مدارک سابقه کار و ایثار، مسیر اصلی این اقدام است.