اینجانب کارگری پاره وقت داشتم بدون قرارداد کاری.بعد از اتمام رابطه کاری ایشان به اداره کار مراجعه کرد و طی شکایتی سابقه کاری بمدت 2 سال بصورت پاره وقت بمدت 3 ساعت در روز-14روز در ماه- برای ایشان در رای قطعی اداره کار احراز شد و رای توسط دیوان تایید شد. حال بعد رسیدن پرونده به تامین اجتماعی برای محاسبه حق بیمه، مدت دوسال بصورت تمام وقت -7ساعت در روز- ملاک قرار گرفته و به ساعت کاری کارگر در رای قطعی اداره کار توجهی نمیکنند حق بیمه هنگفت 500م تومانی صادر کردند و رییس شعبه گفتند چون قرارداد و لیستی در کار نیست 30روز کامل برای ایشان بیمه محاسبه میشود ایا این روال تامین اجتماعی صحیح است