متوجه نشدم درخواست کتبی اخراج؟

سلام با توجه به توضیحات شما  و با توجه به  شرط مقرر در قرارداد  ،  مبنی بر در صورت اخراج قبل از پایان مدت  ، کارگر می تواند در  هیات تشخیص اداراه کار شکایت نماید و درخواست مطالبه تمام حقوق قانونی خود را نماید کارگر باید ابتدا در سامانه روابط کار ثبت نام نماید 

نیاز مشاوره دارید

اری از هیات تشخیص اداره کار

بله از طریق اداره کار و امور اجتماعی می‌توانید طرح شکایت کنید

درصورت اخراج امکان دریافت حقوق قانونی وجود دارد

سلام و احترام
اگر قرارداد شما مدت دار بوده و کارفرما بدون دلیل موجه و بدون رعایت شرط قراردادی شما را اخراج کرده، شکایت در اداره کار قابل طرح است. نتیجه محتمل، الزام به بازگشت به کار تا پایان قرارداد یا پرداخت مطالبات قانونی و مزایای قراردادی است؛ ولی تشخیص نهایی با هیات تشخیص و حل اختلاف کار است

نتیجه شکایت به نفع شماست و می‌توانید کل حقوق تا پایان قرارداد را بگیرید.چون کارفرما دو تخلف بزرگ مرتکب شده:

1. رعایت نکردن مهلت ۳۰ روزه برای اخراج.

2. اخراج بدون دلیل موجه.

طبق متن قرارداد، چون شرط صریح وجود دارد، کارفرما باید تمام حقوق و مزایای شما را از تاریخ اخراج تا پایان مدت قرارداد یکساله بپردازد. (انگار که سر کار بوده‌اید.)فوراً به هیأت تشخیص اداره کار شکایت کنید و متن قرارداد را ضمیمه کنید. دادگاه اداری کار هم طبق شرط مندرج در قرارداد رأی می‌دهد.

نیاز به مشاوره دارید