با درود 

پرسشگر ارجمند اگر تابع قانون کار باشید که بنظر میباشید حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و 

عدم تادیه بیمه دو تا ده برابر نیز جریمه دارد بیمه کارگر نیز باید در حق تامین اجتماعی تأدیه گردد 

بدیهی است احراز و اثبات رابطه کارگر و کار فرمایی برعهده کارگر است مستندات می‌تواند قرارداد شهادت شهود و اقرار و واریزی ها باشد. 

باید شاهد معرفی کنی که شبکاری بوده 

سلام پرونده شما وارد مرحله کارشناسی اداره کار شده و نظر کارشناسی در مرحله اداره کار قابل بررسی و اعتراض است.

در مورد سؤال شما درباره اضافه‌کاری و شب‌کاری:

۱. وضعیت کارشناسی:

اینکه کارشناس اداره کار نظر داده "از همان ابتدا بیمه رد شده"، به این معنی نیست که نمی‌توانید برای اضافه‌کاری و شبکاری ادعا کنید. نظر کارشناسی بر اساس مدارکی است که در جلسه ارائه شده یا صورت‌وضعیت بیمه رد شده را ملاک قرار می‌دهد. اگر کارفرما فقط بیمه تکمیلی ۸ ساعت عادی را رد کرده، کارشناس ممکن است همین را ملاک قرار داده است.

۲. آیا می‌توان برای شب‌کاری و اضافه‌کاری اقدام کرد؟

بله؛ قطعاً اما باید ثابت کنید که شما بیشتر از ۸ ساعت در روز کار کرده‌اید(اضافه‌کاری).

- کار شما در شیفت شب(۲۲ تا ۶ صبح) بوده است(شب‌کاری).

- چالش اصلی: بیمه تکمیلی تنها "ساعت حضور فیزیکی" شما را ثبت می‌کند، نَه "نوع کار" یا "ساعت اضافه". بنابراین، وجود لیست بیمه به تنهایی ثابت‌کننده پرداخت اضافه‌کاری و شب‌کاری نیست. شما باید مدارک مستقل ارائه دهید.

۳. چه مدارکی می‌توانید ارائه دهید؟

برای اثبات شب‌کاری و اضافه‌کاری، باید مستندات غیربیمه‌ای ارائه دهید، مانند:

- پرینت کارت‌زنی: اگر کارگاه سیستم کارت‌زنی دارد، این مهم‌ترین مدرک است.

- حکم کارگزینی یا فیش حقوقی: اگر در فیش‌های حقوقی قدیمی ردیف "شب‌کار" یا "اضافه‌کاری" وجود داشته، حتی اگر پرداخت نشده، می‌تواند به عنوان سابقه استفاده شود.

- شهادت شهود: همکاران دیگر که هم‌شیفت شما بوده‌اند و می‌توانند شهادت دهند که شما شیفت شب کار می‌کردید یا اضافه‌کاری داشتید.

- صورت‌جلسات تحویل کار: اگر کار خاصی در شیفت شب انجام می‌داده‌اید که صورتجلسه تحویل گرفته شده باشد.

- پیام‌ها و مکاتبات: اگر در پیام‌رسان‌ها، کارفرما دستور کار در شیفت شب یا تایید اضافه‌کاری را داده باشد.

۴. نکته کلیدی در جلسه بعدی:

در جلسه بعدی دادگاه، حتماً اشاره کنید که:

- "کارفرما در جلسه اول قبول کرده که من ۲۵ سال سابقه دارم."

- "اما کارشناس محترم، لیست بیمه فقط شامل ۸ ساعت عادی بوده اما من طبق توافق و عرف کارگاه، ۱۲ ساعت(یا بیشتر) کار کرده‌ام."

- مدارک غیربیمه‌ای(همکاران، کارت‌زنی و...) را ارائه دهید.

سلام بله از طریق سامانه جامع کار اقدام کنید