نیاز به بررسی بیشتر و گفتگوی متقابل است تا اظهار نظر دقیقی بتوان کرد و راهنمایی شوید 

تکراری

بزرگوار، برای رفع مغایرت سوابق و الزام تأمین اجتماعی به برقراری بیمه بیکاری از طریق مراجع قانونی، حتماً پیش از اتمام مهلت‌های اعتراض با وکلای سایت مشورت کنید.

اگر رأی اداره کار مبنی بر اخراج غیرارادی و استحقاق بیمه بیکاری قطعی شده، تأمین اجتماعی صرفاً به‌استناد اشتباه ۱۰ روزه بازرس نمی‌تواند اصل حق شما را رد کند؛ باید درخواست اصلاح سابقه و اعتراض کتبی به شعبه و سپس هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر تأمین اجتماعی بدهید و رأی اداره کار و مستند اشتباه بازرسی را ضمیمه کنید.

اعمال تبصره ۴ ماده ۱۶ قانون تشکیلات دیوان عدالت اداری ممکن است

به هیات حل اختلاف تامین اجتماعی شکایت کنید و اشتباه بازرسی را ثابت کنید.

 با رای اداره کار پیش رئیس شعبه بروید؛ طبق قانون، تامین اجتماعی موظف به پذیرش رای اداره کار است کتباً بخواهید ۱۰ روز اشتباهی بازرس (که با تاریخ ترک کار مغایرت دارد) حذف یا اصلاح شود.اگر شعبه قبول نکرد، موضوع را به «کمیته استانی بیمه بیکاری» بکشانید. اگر باز هم بهانه آوردند، آخرین راه شکایت در دیوان عدالت اداری علیه تامین اجتماعی است.

‌

نکته کلیدی: اشتباه بازرس نباید حق ۱۵ ساله شما را ضایع کند؛ حق با شماست و کوتاه نیایید.

سلام شما می‌بایست در دیوان عدالت اداری شکایت خود را مطرح نمایید 

باسلام خدمت شما بزرگوار

با توجه به اینکه اداره کار شما را واجد شرایط اعلام کرده ولی تأمین‌اجتماعی به عدم تطابق تاریخ ترک کار/کارکرد ۱۰ روز ایراد گرفته، شما سریعاً باید با استناد به رأی اداره کار و گزارش بازرسی از طریق اعتراض/شکایت به هیأت بدوی/تجدیدنظر دیوان یا “اعتراض به تصمیم تأمین‌اجتماعی” اقدام کنید تا اشتباهِ «۱۰ روز کارکرد» و تاریخ ترک کار اصلاح و پرداخت برقرار شود.