سلام و احترام

نگه داشتن یک ماه حقوق و پرداخت با تأخیر طبق قانون کار تخلف است و حقوق باید ماهانه و به‌موقع پرداخت شود.

گرفتن هزینه آموزش یا اعمال حقوق سال جدید از ماه چهارم هم اگر خلاف مصوبه حداقل حقوق سال باشد، قابل شکایت در اداره کار است.

از طریق اداره کار اقدام نمایید

سلام خیر؛ قانونی نیست و قادر هستید که از طریق اداره کار اقدام بفرمائید.

بادرود غیر قانونی است
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.