سلام و احترام 

حق با شماست. کارفرما حق گروکشی سفته را ندارد و باید حقوق ایام کارکرد و حق بیمه را بپردازد.

پیشنهاد عملیاتی (به ترتیب اولویت):

۱. ارسال اظهارنامه رسمی (بسیار مهم و فوری):

همین فردا به دفتر خدمات قضایی بروید و یک اظهارنامه رسمی برای شرکت بفرستید.

در متن بنویسید: «اینجانب … کارمند شما بودم. اکنون که قرارداد خاتمه یافته، ظرف ۴۸ ساعت سفته شماره … به مبلغ ۵۰۰ میلیون تومان را مسترد نمایید و حقوق معوقه را واریز کنید. در غیر این صورت به اتهام خیانت در امانت شکایت کیفری خواهم کرد.»

فایده: این اظهارنامه ثابت می‌کند سفته امانت بوده و اگر فردا روزی سفته را خرج کردند، شما مدرک دارید که این سفته بابت ضمانت بوده و آنها خیانت در امانت کرده‌اند.

۲. شکایت در اداره کار:

همزمان در سامانه جامع روابط کار ثبت‌نام کنید و دادخواست مطالبه حقوق، عیدی، سنوات و حق بیمه بدهید. رأی اداره کار سند محکمی برای بی‌حساب بودن شماست.

۳. شکایت کیفری (در صورت عدم تحویل):

اگر بعد از اظهارنامه سفته را ندادند یا تهدید کردند، دادخواست «استرداد لاشه سفته» در دادگاه حقوقی یا شکایت «خیانت در امانت» در دادسرا ثبت کنید.اگر مایلید متن اظهارنامه قدرتمند و حقوقی جهت استرداد سفته و اخطار به کارفرما یا دادخواست اداره کار را برایتان تنظیم کنم، بفرمایید.

ارادتمند شما

سیدداریوش حسینی، وکیل پایه یک دادگستری و متخصص دعاوی کار و تجاری

سلام شما ابتدا اظهارنامه تنظیم و برای کارفرما ارسال نمایید  و اگر کارفرما سفته ضمانتی را مسترد نکردند شما باید دادخواست استرداد سفته را در دفتر خدمات قضایی ثبت و مطرح نمایید شما باید اثبات نمایید که صدور سفته از بابت ضمانت حسن انجام کار بوده است 

اگر بعد از انجام عملیات انبارداری شما به تعهدات خودتان ایفا کرده باشید می‌توانید دادخواست استرداد سفته را مطرح نمایید و برای حقوق و مزایای خود نیز اقدام کنید

با درود 

پرسشگر ارجمند وجود سند تجاری در دست دارنده نشان از بدهی صادر کننده دارد مدعی می‌بایست بتواند ادعای خلاف خویش را اثبات نماید صرف ادعا مثبت مدعا نخواهد بود و اصل بر برائت است 

ابتدا اظهارنامه ارسال دارید اگر افاقه ننمود سپس دادخواست متناسب مطرح گردد، 

حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد 

عدم تادیه بیمه دو تا ده برابر نیز جریمه دارد بیمه کارگر نیز باید در حق تامین اجتماعی تأدیه گردد به نرخ روز محاسبه می‌گردد بالعکس مطالبات کارگر.